年上部下との信頼関係を作る指導方法とは 公開日:2025年2月12日 コミュニケーション 職場で年上の部下を持つことは、いまや珍しいことではありません。 定年再雇用で、以前は自分の上司だった人が部下になるということもありますね。部下といっても、年齢だけでなく、業務経験も上司であるあなたよりずっと上です。 逆に […] 続きを読む
【動画あり】睡眠不足がハラスメントを生む? 職場改善は良質な睡眠から 公開日:2025年2月7日 メンタルヘルス 職場でのハラスメント防止策として、多くの会社が研修を行ったり、ハラスメント防止規程を整備したりしています。また、職場のコミュニケーションに着目した施策を行っている会社もたくさんあります。 しかし、ハラスメント対策として意 […] 続きを読む
あなたの就活を守る!5つの対処法を知っておこう 公開日:2025年1月31日 いろいろ 「就活の相談に乗るよ」その一言から、ある就活生の悲劇は始まりました。 2024年11月末、大手企業の社員(29歳)は、インターンシップで知り合った女子大学生を「就活の相談に乗る」と誘い出し、喫茶店での面談後、深夜まで居酒 […] 続きを読む
【動画あり】怒っている人は「困っている人」 ~相手の困りごとに寄り添う対処法~ 公開日:2025年1月26日 コミュニケーション 職場や日常生活で怒りをぶつけられる場面に遭遇すると、つい防御的になったり、反発したくなることがあります。しかし、「怒っている人は困っている人」という視点を持つことで、相手の本当のニーズに気づき、建設的な対応が可能になりま […] 続きを読む
多様性を力に変える! 個性豊かなチームで目標達成を実現する3つのポイント 公開日:2025年1月15日 労務管理 近年、ダイバーシティ&インクルージョンの重要性が叫ばれる中、組織のマネジメントにおいて、メンバー一人ひとりの個性を活かしながら、チーム全体として目標を達成することは永遠の課題といえます。 社会保険労務士として多くの企業の […] 続きを読む
シニア世代にとっての有用なツール:REALFORCE R3とPLAUD NotePin 公開日:2025年1月6日 いろいろ 少し高くてもよいツールを使おう 筆者は、日常的に次のような業務を行っています。 これらの業務は、正確さと効率が求められるため、よい道具が欠かせません。 まずは、昨年1月末に購入したキーボード「REALFORCE R3」。 […] 続きを読む
2025年 新年のごあいさつ 公開日:2025年1月1日 事務所紹介 旧年中はたいへんお世話になりありがとうございました。 2025年は、いままで業務の中心となっていた研修講師、ハラスメント外部相談窓口業務に加え、執筆にも力をいれていきたいと思っております。 今年も、メンタルサポートろうむ […] 続きを読む
挑戦を恐れる部下を動かす!管理職のための実践的アプローチ 公開日:2024年12月24日 コミュニケーション デジタル技術の急速な進化により、企業を取り巻く環境は劇的に変化しています。特に中小企業においても、デジタルトランスフォーメーション(DX)の重要性が増しており、多くの企業が新しい取り組みに挑戦しています。 また、コロナ禍 […] 続きを読む
本社から離れた事業所で管理者が「王様」になるのを防ぐには 公開日:2024年12月17日 労務管理 「もう限界です…」介護職員の山田さんは、涙を浮かべながら人事部に電話をしていました。 着任して2年目の佐藤施設長は、最初のうちこそ笑顔で職員に接し、励ましの言葉をかけることも多かったのですが、人員不足の中での […] 続きを読む
「〇〇したらパワハラ」で終わらせない 正しいパワハラ対策をどう教えるか 公開日:2024年12月9日 労務管理 先日、こんな新聞記事が目にとまりました。 同JAによると、5月に内部通報があり、調査委員会を設置。職員にアンケートなどを実施した結果、南組合長が複数の職員に大声で叱責(しっせき)したり、机をたたいたりしたと認定した。 […] 続きを読む