「年間休日88日」の求人は違法？ 休日数と同時に確認すべきこと
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先日、Xで「年間休日88日の求人は存在していいのか」という話題が盛り上がっていました。就職活動中に休日数の少なさを見て応募をやめたという体験談や、行政が企業に甘すぎるという批判の声がある一方で、「週5日8時間労働という基 […]
「労働基準法」の記事一覧
自爆営業はパワハラか？ 自社商品購入強要をめぐる法的リスクとこれからの実務対応
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自爆営業や自社商品購入の強要が、ついにパワハラ指針の中で明確に位置づけられようとしています。2024年の規制改革実施計画で方向性が示され、その後、厚生労働省が改正したパワーハラスメント防止指針（2026年10月施行）に「 […]
副業・フリーランス時代の「労働者性」――河合塾講師事件から考える、自由な働き方と本当のリスク
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今年9月、12年にわたった河合塾講師の雇止め事件の判決が出ました。 業務委託契約だったにもかかわらず、最高裁の決定で「労働者性」が認められ、復職と10年分の賃金（バックペイ）の支払いが河合塾に命じられました。契約の形式と […]
生理休暇制度の適切な活用とハラスメント防止：働く女性を支える職場づくり
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生理休暇制度について、企業の人事労務担当者や管理職の方から「制度はあるが運用に困っている」「どこまで確認していいのかわからない」「ハラスメントと言われないか心配」といった相談を受けることがあります。一方で、働く女性からは […]
【動画あり】シャトレーゼの労基法違反のニュースを見て、「月45時間の残業？うちの会社でもやってるよ」と思われた皆さんへ
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シャトレーゼを書類送検 労働基準法違反の疑い 甲府労基署 山梨（YBS山梨放送） – Yahoo!ニュース 2025年5月22日、菓子メーカーのシャトレーゼが甲府労働基準監督署により労働基準法違反の疑いで書類 […]
【動画あり】「夫婦共稼ぎお断り」？ 職場の「謎ルール」と適切な対応法
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宮崎産業経営大学で起きた衝撃的なニュースをご存知でしょうか。職場結婚をした40代男性教授と30代女性助教に対し、大学側が「夫婦共稼ぎはご遠慮いただく不文律がある」という理由で女性助教に雇い止めを通告し、訴訟に発展しました […]
入社したらまず渡すもの
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新たに従業員を雇い入れたら、まず、社会保険と雇用保険の手続きですね。それだけでなく、労働基準法で定められた手続きもあります。 それは「労働条件を本人に通知する」ことです。 「うちは口頭でやってるよ」という方は、要注意です […]
親睦会費は給与から控除できるか
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毎月いやおうなくやってくる給与計算事務。 給与計算は経理と同じく、すべのて会社で必要な業務です。経理には簿記という共通のやり方があり、教えてくれる学校もたくさんあるのですが、なぜか給与計算を教えてくれるところはあまりあり […]
一人親方とフリーランス
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「１人親方」半年で４８人事故死 NHKニュース 個人で仕事を請け負い、建設現場で働くいわゆる「１人親方」などの事故死について、厚生労働省が初めて調査した結果、去年１２月までの半年間に、全国で４８人が死亡していたことが分か […]