Archives: 行政資料

現物給与の価額が改定されます

令和８年10月１日から、住宅による現物給与の価額および算出方法が変わります。住宅にかかる価額の単価については、居住面積１畳当たりの価額から総面積１㎡当たりの価額に変更になります。住居の現物給与価額の算定にかかる取り扱い […]

１．36協定の締結等に関する相談・支援の充実　全国の働き方改革推進支援センターに、36協定や特別条項の締結や柔軟な労働時間制度の活用を支援する「専門相談窓口」を設けます。また、働き方改革推進支援センターと労働基準監督署( […]

変更のポイント

出産こどもが生まれた後の必要な手続を表示します。自治体毎で手続や手続名が異なるため、詳細は自治体ウェブサイトをご確認ください。出産 | マイナポータル

雇用調整助成金様式ダウンロード｜厚生労働省支給申請様式第6号(1)※令和８年４月１日更新出向支給申請書 Excel［32KB］ PDF［116KB］様式第6号(2)※令和８年４月１日更新出向先事業所別調書 E […]

「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）」を公表しました｜厚生労働省要約：若年層における仕事と育児の両立意識・育休取得意向調査の重要ポイント 1. 調査概要 2. 主な調査結果 3. まとめこの調査 […]

パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、育児・介護休業等に関するハラスメント（2026年10月1日からはカスタマーハラスメント、求職者等に対するハラスメント）対策が事業主に義務付け […]

2026年10月より、カスタマーハラスメント、求職者等に対するセクシュアルハラスメントへの防止措置義務が事業主に課せられます。それにともなって、厚生労働省発行のパンフレットが改定されました。目次 Ⅰ パワーハラスメン […]

保険診療を受ける場合について保険診療を受ける場合は以下のいずれかの対応となります。令和７年12月２日に、全ての発行済みの健康保険証の有効期限が到来し、医療機関・薬局の窓口では、マイナ保険証による資格確認を基本とした運 […]

～長期にわたり治療が必要な方のセーフティネット機能の強化～高額療養費制度は、ひと月に医療機関等に支払った医療費が高額になった場合に、所得に応じて定められた自己負担限度額を超えた分が払い戻される制度です。今回の見直しでは […]