メンタルサポートろうむ

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。
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Archives: 行政資料

治療と仕事の両立支援ハンドブック

ダウンロード|治療と仕事の両立支援ナビ 両立を始める前に考えるポイントや困った時の相談先、社内制度や活用できる支援制度など、「治療と仕事の両立」を進める時に必要な情報を掲載しています。医療機関で相談対応される方など支援者 […]

職場に「搾乳室」を作りましょう!

出産した女性が、安心して職場復帰し、働き続けることができるよう、搾乳室の設置を進めましょう。専用の搾乳室でなくても、工夫次第で搾乳スペースは作れます。従業員の搾乳ニーズを把握し、自社にあった取組を考えましょう。

賃金のデジタル払いが可能になります!

資金移動業者の口座への賃金支払(賃金のデジタル払い)について|厚生労働省 労働基準法では、賃金は現金払いが原則ですが、労働者が同意した場合、銀行口座などへの賃金の振込が認められてきました。キャッシュレス決済の普及や送金手 […]

障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について

障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。この法定雇用率の引上げと、障害者雇用の支援策の強化に […]

雇用関係助成金ポータルがオープンします

事業主の方のための雇用関係助成金|厚生労働省 ■受付開始予定日:2023(令和5)年4月3日(月)予定 2023(令和5)年4月から開始となる助成金・キャリアアップ助成金 正社員化コース・トライアル雇用助成金 一般トライ […]

令和5年3月13日以降のマスク着用の考え方について

マスクの着用について|厚生労働省 <お知らせ> 令和5年3月13日以降、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることになります。本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、個人の主体的な判断が尊重さ […]