会社と労働時間に争いがあるとき、どのように残業が認められたか
労働時間については、会社側が把握することとして、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置」が設けられています。 ところが、未払い残業や過労死などの裁判においては、会社側が把握している労働時間以上の時間が、労働者 […]
「労務管理」の記事一覧
プライベートな質問をしてもセクハラにならない方法
質問がハラスメントになることも 「早く結婚しろ」「子供を産め」ということばが、セクハラ行為のひとつとして認定されることがあります。判例については、ご紹介しました。 セクハラとは、受けた側が不本意に思う性的な言動のことです […]
51歳男性係長が「早く結婚しろ」「子供を産め」などの発言で損害賠償220万円
鈴木：少子化、晩婚化の中で、早く結婚していただきたいという思いがある中で、あのような発言になってしまったわけなんですけれども、本当にしたくても結婚がなかなかできない方の配慮が足りなかったということで、いま深く反省していま […]
会社はネットビジネスの副業を禁止できるか
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社員がこっそりネットビジネスをやっていたら ふだんインターネットを使っていれば、アフィリエイトなどのネットビジネスの広告にはしょっちゅうおめにかかりますね。 アフィリエイトだけではなく、オークションに出品したり、自分でネ […]
ケーススタディ：他社の社員へのセクハラとネットでの炎上
ハラスメント防止の研修では、よくワークとしてケーススタディ（事例研究）を行います。事例を読んで、どのように対応したらよいか、グループ討議をし、発表してもらいます。そしてその後、わたしのほうから解説を行います。 とりあげる […]
都議会ヤジ問題から考える職場のセクハラ
都議会で女性議員にセクハラやじ NHKニュース 女性都議へヤジ、抗議１千件 自民、発言者特定せぬ意向 （朝日新聞デジタル） – Yahoo!ニュース 都議会セクハラやじ問題、抗議のネット署名4万人に R […]
人事労務に役立つパンフレットのご紹介
厚生労働省が作ったパンフレットを利用しよう 法改正などが行われたとき、内容を理解しようとしても、なじみのない法律用語や、わかりにくい文章ばかりで、うんざり。こんなことはありませんか？ そういうときは、厚生労働省が作成した […]
「時給600円でいいので働かせてください」と言われたら
もし、コンビニの経営者だったら かりに、あなたがコンビニの経営者だったとします。 従業員はほとんどがアルバイトで入れ替わりが激しいので、たびたび面接をしなければなりません。 あるとき、面接に来た人が、必死の面持ちでこう言 […]
「オトコオンナはいらない」はセクハラか
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同性間のセクハラもありうる 来る7月1日から、男女雇用機会均等法施行規則が改正されます。 改正点はいくつかありますが、今回の改正で注目を集めているのは、次の点でしょう。 １） 職場におけるセクシュアルハラスメントには、同 […]
離職理由について会社と主張がくいちがうときは、どのように判断されるか
「時間外労働」について、会社が認めないとき きのうの記事について、こんな質問をいただきました。 ここでの「時間外労働」とは、会社もそれと認めたものでなくてはいけないのでしょうか？ なおまるさん、大事なところを質問していた […]