会社はネットビジネスの副業を禁止できるか 公開日:2014年6月23日 労務管理 社員がこっそりネットビジネスをやっていたら ふだんインターネットを使っていれば、アフィリエイトなどのネットビジネスの広告にはしょっちゅうおめにかかりますね。 アフィリエイトだけではなく、オークションに出品したり、自分でネ […] 続きを読む
ケーススタディ:他社の社員へのセクハラとネットでの炎上 公開日:2014年6月22日 メルマガ労務管理研修・セミナー ハラスメント防止の研修では、よくワークとしてケーススタディ(事例研究)を行います。事例を読んで、どのように対応したらよいか、グループ討議をし、発表してもらいます。そしてその後、わたしのほうから解説を行います。 とりあげる […] 続きを読む
都議会ヤジ問題から考える職場のセクハラ 公開日:2014年6月21日 メルマガ労務管理 都議会で女性議員にセクハラやじ NHKニュース 女性都議へヤジ、抗議1千件 自民、発言者特定せぬ意向 (朝日新聞デジタル) – Yahoo!ニュース 都議会セクハラやじ問題、抗議のネット署名4万人に R […] 続きを読む
人事労務に役立つパンフレットのご紹介 公開日:2014年6月19日 メルマガ労務管理 厚生労働省が作ったパンフレットを利用しよう 法改正などが行われたとき、内容を理解しようとしても、なじみのない法律用語や、わかりにくい文章ばかりで、うんざり。こんなことはありませんか? そういうときは、厚生労働省が作成した […] 続きを読む
「時給600円でいいので働かせてください」と言われたら 公開日:2014年6月17日 メルマガ労務管理 もし、コンビニの経営者だったら かりに、あなたがコンビニの経営者だったとします。 従業員はほとんどがアルバイトで入れ替わりが激しいので、たびたび面接をしなければなりません。 あるとき、面接に来た人が、必死の面持ちでこう言 […] 続きを読む
「オトコオンナはいらない」はセクハラか 公開日:2014年6月16日 労務管理 同性間のセクハラもありうる 来る7月1日から、男女雇用機会均等法施行規則が改正されます。 改正点はいくつかありますが、今回の改正で注目を集めているのは、次の点でしょう。 1) 職場におけるセクシュアルハラスメントには、同 […] 続きを読む
離職理由について会社と主張がくいちがうときは、どのように判断されるか 公開日:2014年6月11日 メルマガ労務管理 「時間外労働」について、会社が認めないとき きのうの記事について、こんな質問をいただきました。 ここでの「時間外労働」とは、会社もそれと認めたものでなくてはいけないのでしょうか? なおまるさん、大事なところを質問していた […] 続きを読む
ハラスメント事案後の職場の雰囲気はどうなるのか 公開日:2014年6月9日 メルマガ労務管理 ほんとうに難しいのは解決の後 ハラスメント事案の相談があったとき。 被害者、行為者とされた人、そして、周囲にも事情を聞き、ハラスメントとして処分が下る場合もあり、相談した人の思いすごしであったということで、処分なしで終わ […] 続きを読む
非正規労働者への意識のギャップ 公開日:2014年6月2日 メルマガ労務管理 厚生労働省から、「平成25年度個別労働紛争解決制度施行状況」が発表されました。 概要は次のとおりです。 【平成25年度の相談、助言・指導、あっせんの概況】 ・ 総合労働相談件数 1,050,042 […] 続きを読む
宴席での女子力 公開日:2014年6月1日 労務管理 会社の歓送迎会などで、料理屋さんで宴会をしているとき、かいがいしく料理を取り分ける女性。あなたはどう思いますか? やさしい、気が利く、しつけがいい、と思って眼を細める方もいるでしょう。 一方で、なにか割り切れない、もやも […] 続きを読む