パワハラ罪という罪はない
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タイトルを見て「あれ？ 違うんじゃ？」と思ったあなたの記憶力は確かです。 元ネタは、約1年前に大騒ぎになった財務省の福田淳一・前事務次官のセクハラ問題について、麻生財務相がくりかえしたセリフです。 ただし、「パワハラ」で […]
「労務管理」の記事一覧
インフルエンザの季節に考えるテレワーク
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今年もインフルエンザが猛威をふるっています。 従業員がかかってしまえば、どんなに忙しくても休ませないわけにはいきません。 高熱が出ている間は、とうてい仕事など無理な話ですが、体はかなり回復したが、まだ出勤するわけにはいか […]
応募者はここを見ています～採用に効果的な情報発信
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採用のために会社のPRをしたいけど、お金も人手もない！ きょうのテーマは、採用について。 いままで、このブログでは、あまりとりあげてこなかったテーマですが、働き方改革、女性活躍推進、残業削減、ワーク・ライフ・バランス、等 […]
残業削減を考えたら、真っ先にやるべきこと
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一般社団法人日本産業カウンセラー協会 北関東支部主催の「なくそう！ 長時間労働 要因と処方箋」という研修を行いました。 上の画像は、研修で使用したパワーポイントの一覧です。 3時間で40数枚のスライドは、それほど多いとは […]
最低賃金1,500円は夢物語か
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「最低賃金、時給１５００円なら夢ある」若者らデモ：朝日新聞デジタル 現在の最低賃金は、全国加重平均で823円です。もっとも高い東京都でも932円。 1,500円というのは、過大な要求ではないか、そんな金額にしたら中小企業 […]
男性が育児休業取得を考えたら、知っておきたい６つのこと
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わがやに赤ちゃんがやってくる！ その知らせを受けたとき、どんなに心ときめくことでしょうか。 育児休業取得を従業員が申し出たとき、会社は拒否することはできません。 しかし、男性の育休取得率はたったの2.65％。いくら労働者 […]
外国人雇用の届出と特別永住者
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発売から少し時間が経ちましたが、昨年発刊した小冊子「改正派遣法対応！非正規社員の雇用管理」に関するセミナーのご依頼を、ちょくちょくいただいています。 つい先日も、上野法人会様でこのテーマでお話をしてきました。 内容は大ま […]
マタハラと特定受給資格者
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2017年1月1日より、男女雇用機会均等法が改正され、妊娠出産等に対するハラスメント（マタニティハラスメント、マタハラ）防止措置が、事業主の義務となりました。 経営者と人事労務担当者の方は、必ず目を通し、対策を行わなけれ […]