会社はネットビジネスの副業を禁止できるか
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社員がこっそりネットビジネスをやっていたら ふだんインターネットを使っていれば、アフィリエイトなどのネットビジネスの広告にはしょっちゅうおめにかかりますね。 アフィリエイトだけではなく、オークションに出品したり、自分でネ […]
「労務管理」の記事一覧
ケーススタディ：他社の社員へのセクハラとネットでの炎上
ハラスメント防止の研修では、よくワークとしてケーススタディ（事例研究）を行います。事例を読んで、どのように対応したらよいか、グループ討議をし、発表してもらいます。そしてその後、わたしのほうから解説を行います。 とりあげる […]
都議会ヤジ問題から考える職場のセクハラ
都議会で女性議員にセクハラやじ NHKニュース 女性都議へヤジ、抗議１千件 自民、発言者特定せぬ意向 （朝日新聞デジタル） – Yahoo!ニュース 都議会セクハラやじ問題、抗議のネット署名4万人に R […]
人事労務に役立つパンフレットのご紹介
厚生労働省が作ったパンフレットを利用しよう 法改正などが行われたとき、内容を理解しようとしても、なじみのない法律用語や、わかりにくい文章ばかりで、うんざり。こんなことはありませんか？ そういうときは、厚生労働省が作成した […]
「時給600円でいいので働かせてください」と言われたら
もし、コンビニの経営者だったら かりに、あなたがコンビニの経営者だったとします。 従業員はほとんどがアルバイトで入れ替わりが激しいので、たびたび面接をしなければなりません。 あるとき、面接に来た人が、必死の面持ちでこう言 […]
「オトコオンナはいらない」はセクハラか
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同性間のセクハラもありうる 来る7月1日から、男女雇用機会均等法施行規則が改正されます。 改正点はいくつかありますが、今回の改正で注目を集めているのは、次の点でしょう。 １） 職場におけるセクシュアルハラスメントには、同 […]
離職理由について会社と主張がくいちがうときは、どのように判断されるか
「時間外労働」について、会社が認めないとき きのうの記事について、こんな質問をいただきました。 ここでの「時間外労働」とは、会社もそれと認めたものでなくてはいけないのでしょうか？ なおまるさん、大事なところを質問していた […]
ハラスメント事案後の職場の雰囲気はどうなるのか
ほんとうに難しいのは解決の後 ハラスメント事案の相談があったとき。 被害者、行為者とされた人、そして、周囲にも事情を聞き、ハラスメントとして処分が下る場合もあり、相談した人の思いすごしであったということで、処分なしで終わ […]
非正規労働者への意識のギャップ
厚生労働省から、「平成25年度個別労働紛争解決制度施行状況」が発表されました。 概要は次のとおりです。 【平成25年度の相談、助言・指導、あっせんの概況】 ・ 総合労働相談件数 1,050,042 […]
