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マタハラと特定受給資格者
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2017年1月1日より、男女雇用機会均等法が改正され、妊娠出産等に対するハラスメント（マタニティハラスメント、マタハラ）防止措置が、事業主の義務となりました。 経営者と人事労務担当者の方は、必ず目を通し、対策を行わなけれ […]
自己都合退職は止められない
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ブラック企業を逃げ出す方法 これなら今すぐ辞められる – 自分の心を殺してはいけない 上のリンクは、12月にかなり話題になったブログ記事です。 労働者側からのご相談は、積極的には請けていないとはいえちょくちょ […]
新年あけましておめでとうございます
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あけましておめでとうございます 旧年中はたいへんお世話になり 厚く御礼申し上げます 来る2017年もお客様に寄り添い メンタルヘルス向上、ハラスメント防止、 女性活躍推進、働き方改革など、 労務管理と職場の心理の専門家と […]
インターネットでヘイトスピーチをした社員を懲戒できるか
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ヘイトスピーチという言葉をご存知でしょうか。 今年6月にヘイトスピーチ解消のための新しい法律ができました。 この黄色いポスターを見たことのある人もいるかもしれません。 法務省では、この法律の制定と同時に、左のポスターや、 […]
【終了】雇用保険の被保険者がひとりでもいれば、60万円もらえる可能性のある助成金
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10月21日追記 10月18日までに支給要件を満たした場合以外は、この助成金は終了です。 新しく、介護離職防止支援助成金に移行しました。 くわしいパンフレットはこちらです。 6月17日追記 下の画像以下の記事は、6月6日 […]
マイノリティへの対応で社内の風通しのよさを作る～公開講座「知ってほしい！セクシャルマイノリティ～LGBT 実は身近な声を聴く～」に参加して
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チャイルドラインとちぎ主催の遠藤まめた氏の公開講座「知ってほしい！セクシャルマイノリティ～LGBT 実は身近な声を聴く～」を聞きにいってきました。 LGBTという言葉を聞き慣れない方もいるでしょうが、簡単に言うと下のとお […]
オリジナル宇都宮愉快ロゴが完成しました
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当事務所の所在地である宇都宮市では、「住めば愉快だ宇都宮」というキャッチフレーズとロゴマークを広げる活動をしています。 その一環として、企業・団体にキャッチフレーズの最初の3文字、「住めば」の部分を、自由に変更して、オリ […]