メンタルサポートろうむ

怒りんぼのメリット

自分は気が短い、瞬間湯沸し器だと、言う人がいる。怒りっぽいというのは、通常はあまりほめられた話ではないから、そういうことを自分で言うのは、「それでも周りから許され、愛されている自分」の無意識なアピールなのだろう。「だ […]

当事務所の所在地である宇都宮市では、「住めば愉快だ宇都宮」というキャッチフレーズとロゴマークを広げる活動をしています。その一環として、企業・団体にキャッチフレーズの最初の3文字、「住めば」の部分を、自由に変更して、オリ […]

おととし、人事院が一般職の国家公務員を対象に行った意識調査では、回答した男女４１００人のうち、１５％に当たる６００人余りが、過去５年間にセクハラを受けたと答えました。具体的な内容では、「性的な冗談やからかい」などのこと […]

職場で部下の女性に性的な発言を繰り返し、出勤停止と降格の処分を受けた上司の男性２人が「処分は重すぎる」と会社側を訴えた訴訟の上告審判決が２６日、最高裁第一小法廷であった。金築誠志裁判長は「極めて不適切なセクハラ行為で、処 […]

給与計算実務能力検定は、通学講座も DVD 講座も同じ受講料です。そして、通学講座には、「復習用」としてDVDがついています。もちろん、DVD 講座は、会場に出向く必要もなく、自宅で好きなときに勉強できる、という大きな […]

若き日の体験から 25年前のわたしは、幼い子供を抱えて、就職しようとしている若い母親でした。履歴書を書いてみたものの、「免許・資格」の欄に書けるものは皆無。当時は、運転免許も持っていませんでしたし、結婚前に短い期間勤め […]

経理の事務員さんであれば、簿記の資格を見れば実力はだいたいわかりますが、給与計算をする事務員さんが、どの程度の知識があるかは、なかなかわかりませんよね。その実力の証明となるのが、この「給与計算実務能力検定」なんです。こ […]

あけましておめでとうございます。旧年中は大変お世話になりありがとうございました。本年もよろしくお願い申し上げます。

有給休暇の原則入社して6か月経過し、所定労働日数の8割以上出勤していると、10日間の年次有給休暇が発生します。ほとんどの従業員が4月1日にいっせいに入社する会社であれば、10月1日に有給を発生させ、その後1年ごとに新 […]

繰り越した有給と、当年度発生した有給は、どちらから先に使うのか当年度中に取得できなかった年次有給休暇。時効が2年ということから、翌年度に繰越できることはよく知られています。翌年度には、新しく発生した有給と、昨年度から […]