男性が育児休業取得を考えたら、知っておきたい６つのこと
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わがやに赤ちゃんがやってくる！ その知らせを受けたとき、どんなに心ときめくことでしょうか。 育児休業取得を従業員が申し出たとき、会社は拒否することはできません。 しかし、男性の育休取得率はたったの2.65％。いくら労働者 […]
ブログ
今年度の労働関係助成金のキーワードは「生産性向上」
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年度替わりの4月ですね。 社労士が扱う労働関係の助成金も、このタイミングでリニューアルします。 さて、今年度の助成金は、昨年までの助成金の流れを引継ぎつつ、統合整理されると同時に、大きな変化がひとつあります。 昨年度秋の […]
セクハラの相談を受けたとき、やってはいけない３つのこと
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この投書、明らかに父親がクロなんですが、解答者の弁護士は悩んでる中学生の方に「お父さんの気持ちもわかってあげてください」ですからね。強いほうの大人をさほど追及しないで、子供に忍耐を強いるわけだ。絶望的。 pic.twit […]
外国人雇用の届出と特別永住者
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発売から少し時間が経ちましたが、昨年発刊した小冊子「改正派遣法対応！非正規社員の雇用管理」に関するセミナーのご依頼を、ちょくちょくいただいています。 つい先日も、上野法人会様でこのテーマでお話をしてきました。 内容は大ま […]
マタハラと特定受給資格者
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2017年1月1日より、男女雇用機会均等法が改正され、妊娠出産等に対するハラスメント（マタニティハラスメント、マタハラ）防止措置が、事業主の義務となりました。 経営者と人事労務担当者の方は、必ず目を通し、対策を行わなけれ […]
自己都合退職は止められない
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ブラック企業を逃げ出す方法 これなら今すぐ辞められる – 自分の心を殺してはいけない 上のリンクは、12月にかなり話題になったブログ記事です。 労働者側からのご相談は、積極的には請けていないとはいえちょくちょ […]
新年あけましておめでとうございます
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あけましておめでとうございます 旧年中はたいへんお世話になり 厚く御礼申し上げます 来る2017年もお客様に寄り添い メンタルヘルス向上、ハラスメント防止、 女性活躍推進、働き方改革など、 労務管理と職場の心理の専門家と […]
インターネットでヘイトスピーチをした社員を懲戒できるか
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ヘイトスピーチという言葉をご存知でしょうか。 今年6月にヘイトスピーチ解消のための新しい法律ができました。 この黄色いポスターを見たことのある人もいるかもしれません。 法務省では、この法律の制定と同時に、左のポスターや、 […]
【終了】雇用保険の被保険者がひとりでもいれば、60万円もらえる可能性のある助成金
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10月21日追記 10月18日までに支給要件を満たした場合以外は、この助成金は終了です。 新しく、介護離職防止支援助成金に移行しました。 くわしいパンフレットはこちらです。 6月17日追記 下の画像以下の記事は、6月6日 […]