ハラスメント問題の構造を見抜くために行為者ヒアリングをどう設計するか
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2026年5月、千葉大学は30代の職員が複数の同僚に対して人格を否定する発言や暴行を繰り返していたとして、懲戒解雇処分にしたと発表しました（千葉大学職員がハラスメントや暴行 4人に懲戒解雇など処分 詳細「明かせない」 チ […]
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「飲酒運転＝即クビ」は本当か
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ニュースを見ると、飲酒運転での懲戒解雇や懲戒免職がたびたび報じられています。とくに公務員や教員については、「飲酒運転＝懲戒免職・退職金なし」という見出しも珍しくありません。 多くの人はここから「飲酒運転したら、即クビ」と […]
パワハラという時限爆弾～巨人元監督の辞任の報道より
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2026年5月、プロ野球・読売ジャイアンツの阿部慎之助元監督が、18歳の長女に対する暴行容疑で現行犯逮捕され、その後釈放されました。その翌日に自ら監督辞任を申し入れ、球団側はこれを受理しています。球団の顔という立場にある […]
部下からの攻撃的な言動に悩む管理職へ──「逆パワハラ」という言葉の陰にある本当の問題
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近年、「逆パワハラ」という言葉をメディアで見聞きする機会が増えています。部下が上司に暴言を吐いたり、大声で責め立てたりして懲戒処分になったというニュースも報じられています。一方で、現場の管理職からは、「自分が感じている苦 […]
その関係は本当に対等ですか――田川市長の報道をきっかけに、男性管理職が考えるべきこと
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福岡県田川市の村上卓哉市長をめぐる報道では、元秘書の女性職員に対する行為が第三者委員会によってセクハラと認定され、その後、市長が辞職の意向を固めたと報じられました（セクハラ認定の福岡・田川市長、辞意表明 女性職員「強い失 […]
仕事中にクマに襲われたら労災か？
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かつては、クマやイノシシの被害は「山の中」「林業や狩猟の世界」のイメージがありました。しかし昨今では、住宅街近くの雑木林や河川敷、放置された農地などにクマが出没し、自宅の庭や家庭菜園の畑で襲われたというニュースも珍しくあ […]
厚労省Q&Aから読み解くカスハラ対策〜「顧客対応部署だけの話」にしないために
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2026年4月24日付で厚生労働省が公表した「ハラスメント防止措置義務規定等における解釈事項について」（Q&A）では、事業主がカスハラをどう捉え、どのように職場で運用していくべきかが示されています。同年10月のハ […]
退職代行を使う前に知っておいてほしいこと～メリット・デメリットと「自分で辞める」ための基本ルール
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ここ数年で一気に広がった「退職代行サービス」。新年度が始まるこの時期、「もう自分も退職代行で辞めたい」と考えている方もいると思います。 ただ2026年2月に、大手退職代行「モームリ」の運営会社が弁護士法違反（非弁提携）で […]
「こんな上司いるわ…」パワハラ行為者に共通する思考と行動
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ハラスメント相談の現場を見ていると、「典型的な行為者（加害者）像」にはいくつかの共通点があります。特別に攻撃的な人だけでなく、「仕事熱心」「口は悪いけど面倒見がいい」と評価されている人の中にも、その芽が潜んでいることが少 […]
退職代行で辞められたあとに会社が考えるべきこととは
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4月には、新入社員が退職代行を使って辞めたというニュースや相談が増えます。現場で経営者や管理職の方からお話をうかがうと、反応はかなり共通しています。 「根性がない」「甘えている」「社会をなめている」「一言くらい言って辞め […]