メンタルサポートろうむ

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。
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「就業規則」の記事一覧

親睦会費は給与から控除できるか

毎月いやおうなくやってくる給与計算事務。 給与計算は経理と同じく、すべのて会社で必要な業務です。経理には簿記という共通のやり方があり、教えてくれる学校もたくさんあるのですが、なぜか給与計算を教えてくれるところはあまりあり […]

職場での肌の露出

お天気のいい日は、少し動くと汗ばむような陽気になってきました。節電のために、冷房温度が高めに設定されている会社も多いですね。 この季節になると、よくご相談いただく内容があります。 それは、女性の服装についてです。 男性の […]

消せるボールペン

わたしが社労士になったばかりのころは、社会保険の資格取得の用紙などはノンカーボンだったので、ボールペンは必須でした。実は、ノンカーボンですらなく、単に正副2枚がつづってあるだけで、間にカーボンをはさんで書く方式のものも使 […]

第71号 労働時間のグレーゾーン

のんびり過ごしたゴールデンウィークですが、やりたいと思っていて、なかなかできなかったことを、ひとつ実行しました。 このメルマガでもたびたびご案内している「チャリティ Korean Cafe」のサイト作成です。 無料のオン […]

第66号 兼業禁止

年度末ですね。 実質的には、きのう、おとついで3月の業務が終了したところも 多いことでしょう。 職場によって年度はいろいろですが、お役所や学校の年度末は、やはり 影響が大きいので、3月末はいつもの月末とは違う忙しさや感慨 […]