タグ : 労災
with コロナ時代の職場 マスクと熱中症
2020年6月10日 労務管理
まだ梅雨に入ってもいないのに、暑い日が続きますね。 この6月から、在宅勤務が解除され、再び出社するようになった人も多いでしょう。 また通勤するようになっても、前と同じ日常は戻ってきません。 その象徴ともいえるのが、マスク …
パワハラが労災の心理的負荷評価表に追加 会社の役割は？
2020年5月22日 労務管理
現在、心理的負荷による精神障害の認定基準改正案について、パブリックコメントが募集中です。 精神障害（精神的な病気）の労災での認定基準は、いままで2011年に策定されたものが使われていました。 2020年6月にパワハラ防止 …
メンタル不調で退職する前に必ずしておくこと（3）ー労災編
2019年8月30日 実務
前回の記事で、このように書きました。 傷病手当金とは、病気やケガで4日以上仕事を休む場合、4日めから、標準報酬月額（≒給与額）の2/3が支給される、健康保険の制度です。 これはこれで間違いではないのですが、実は、あえて重 …
メンタル不調で退職する前に必ずしておくべきこと(1)ー障害厚生年金編
2019年8月23日 実務
退職するときに、会社にほんとうの理由を言う人はあまりいません。 どうせ辞めるのだから、いまさら会社への文句を言ってもしかたない。 円満退職しないと、次の就職に差し支えるかも。 そんな気持ちで「家庭の事情」等、当たり障りの …
労災がもらえなくなる？ 交通事故のときの注意点
交通事故と通勤災害 労災というと、工事現場や工場での事故、というイメージがあるようです。 確かに、それは労災が多い場所ではあるのですが、一般のオフィスワーカーの方が労災の手続きをするのは、実は交通事故という場合が多いので …
通勤災害の条件
2014年5月23日 実務
注意しなくてはならないのは、会社帰りにどこかによった場合です。別の場所に行くために、ふだんの通勤の経路からはずれた後に事故にあっても、それは通勤災害として保護されません。 では、通勤途中に、保育園の送り迎えをしている場合などは、会社から家への経路をはずれてしまったら、もうアウトなのでしょうか。または、仕事帰りにいつも買い物をしているような場合はどうでしょうか。仕事帰りに実家にたちよって、親御さんの介護をしたあと、家に帰る途中にもし事故にあったら・・・
労災保険料を給与から控除
2014年5月21日 実務
タイトルを見て「はぁ？」と思った方は、給与計算や労働保険について多少なりともご存知のかたでしょう。 そう、これはありえないことなのです。 労災保険料は、全額会社負担です。給与から控除されることはありません。 なぜこんなタ …
他人へのペナルティ
2014年5月10日 実務
「事故を起こすと、労災の保険料って、上がるんだろ？ それは困るなー」 「たしかに、メリット制といって、事故が起こったら、翌年労災の保険料率があがる制度はありますけど、社長さんのところは、対象になっていませんよ。」 第60 …
やりがい搾取
2014年4月26日 労務管理
人気アニメ制作で長時間労働…自殺を労災認定 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE） 男性は「おおきく振りかぶって」など人気アニメの制作に携わっており、退社後に通院していた精神科のカルテには「月６００時間労 …
一人親方とフリーランス
2014年4月25日 労務管理
「１人親方」半年で４８人事故死 NHKニュース 個人で仕事を請け負い、建設現場で働くいわゆる「１人親方」などの事故死について、厚生労働省が初めて調査した結果、去年１２月までの半年間に、全国で４８人が死亡していたことが分か …
