つきまといというセクハラ 公開日:2019年12月16日 労務管理 同僚の女性を好きになる。その人がなにかの用事があって席を立つと、自分も用がないのについていく。女性が用事をしているそばでふらふら。 こういうつきまとい型のセクハラ、ご相談が増えています。 やられると超気持ち悪いんですが、 […] 続きを読む
あなたの会社の給与計算、合ってますか? 点検するポイントはここ 公開日:2019年12月11日 労務管理 セブン残業代未払い、70年代からか 12年以降4.9億円 :日本経済新聞 ここのところ、問題続きのセブンイレブンに、また大問題が発覚しました。 当初、「残業代の計算が間違っていた」という報道だったので、「手当の不算入か […] 続きを読む
有給申請を受けるとつい渋い顔になってしまうのはパワハラか 公開日:2019年11月27日 労務管理 国立病院機構九州グループ(福岡市)は22日、休暇を申請した部下の看護師に対し「年休を使いすぎだ」「私が若い頃は休みをもらえなかった」と威圧的に発言したのはパワハラに当たるとして、長崎医療センター(長崎県大村市)の女性看護 […] 続きを読む
これもセクハラ? 公開日:2019年11月26日 労務管理 「こんなこと言うと、セクハラって言われちゃうよね~」 という、前置きをしてから、セクハラ発言する。 「あなたとは親しいんだから、このくらいいいでしょ?」「あなたは冗談を受け流せるおとなの女性でしょ?」という甘えというか、 […] 続きを読む
厚労省パワハラ指針素案「パワハラに該当しない例」の読み方 公開日:2019年10月28日 労務管理 パワハラ「該当しない例」示す 厚労省が指針素案 :日本経済新聞 厚生労働省は21日、職場でのパワーハラスメント(パワハラ)を防止するために企業に求める指針の素案を労働政策審議会(厚労相の諮問機関)に示した。パワハラの定 […] 続きを読む
長時間労働があれば、心身の不調がなくても慰謝料が認められる流れは来るのか 公開日:2019年10月11日 労務管理 労務管理に問題があり、民事で訴えられるリスク。 これはすべての会社が抱えているものです。 中小企業は、労働基準法なんて真面目に守っていたらつぶれてしまう。 うちは、残業多いけど、従業員はみな元気に働いている。 このように […] 続きを読む
制度設計は「ズルをする人を許さない」を前提にすべきか 公開日:2019年10月4日 労務管理 10%と8% の二本立ての消費税がスタートしました。 写真は、わがやの近所のスーパーです。 建物の脇にタクシー乗り場があり、ベンチがありますが、このような張り紙になっています。 「ベンチに座っての飲食は禁止です」 スーパ […] 続きを読む
SNSでの社員のヘイトスピーチが明るみに・・・対策は? 公開日:2019年9月19日 労務管理 当社従業員のSNS上における不適切表現に関するお詫び | 株式会社ディー・エヌ・エー【DeNA】 当社従業員が、SNSの個人アカウントにて差別的な表現を行っていたことが明らかになりました。これにより多くの方に不快な思いを […] 続きを読む
「アホ、ばか」という愛情表現 公開日:2019年8月9日 労務管理 つづき ・そうした中で「アホ、ばか」という表現を用いることもありますが、それは人格を否定するためでなく、愛情表現としての「アホ、ばか」ですので、誤解なきよう宜しくお願い申し上げます。 ・こうした用法が不明な場合は、拙著『 […] 続きを読む
夏だからしょうがない 公開日:2019年8月7日 労務管理 メンタルヘルスのセミナー等で、よくお伝えしている内容に「ライフイベント法」があります。 これは、ストレスの度合いを測るために、「結婚した」「離婚した」「単身赴任した」「上司とのトラブル」「仕事上のミス」などの項目に点数を […] 続きを読む