6月の人気記事を公開します
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2014年も前半が終わり、新しい月のはじまりです。 人事労務担当のみなさまは、算定基礎届の準備に追われていることかと思います。わたしも、そろそろ最終コーナーにかかっているところです。 さて、今月も誰得コーナーやっちゃいま […]
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チャイルドラインとちぎ公開講演会「ストップいじめ！」荻上チキさん
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チャイルドラインとちぎ主催の公開講演会、「ストップ いじめ！」に行って来ました。講師は、ストップいじめ！ナビ代表理事の荻上チキさんです。荻上さんについては、ネットだけでもお仕事は多岐にわたっているので、いったいどこにリン […]
会社と労働時間に争いがあるとき、どのように残業が認められたか
労働時間については、会社側が把握することとして、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置」が設けられています。 ところが、未払い残業や過労死などの裁判においては、会社側が把握している労働時間以上の時間が、労働者 […]
プライベートな質問をしてもセクハラにならない方法
質問がハラスメントになることも 「早く結婚しろ」「子供を産め」ということばが、セクハラ行為のひとつとして認定されることがあります。判例については、ご紹介しました。 セクハラとは、受けた側が不本意に思う性的な言動のことです […]
51歳男性係長が「早く結婚しろ」「子供を産め」などの発言で損害賠償220万円
鈴木：少子化、晩婚化の中で、早く結婚していただきたいという思いがある中で、あのような発言になってしまったわけなんですけれども、本当にしたくても結婚がなかなかできない方の配慮が足りなかったということで、いま深く反省していま […]
会社はネットビジネスの副業を禁止できるか
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社員がこっそりネットビジネスをやっていたら ふだんインターネットを使っていれば、アフィリエイトなどのネットビジネスの広告にはしょっちゅうおめにかかりますね。 アフィリエイトだけではなく、オークションに出品したり、自分でネ […]
ケーススタディ：他社の社員へのセクハラとネットでの炎上
ハラスメント防止の研修では、よくワークとしてケーススタディ（事例研究）を行います。事例を読んで、どのように対応したらよいか、グループ討議をし、発表してもらいます。そしてその後、わたしのほうから解説を行います。 とりあげる […]
都議会ヤジ問題から考える職場のセクハラ
都議会で女性議員にセクハラやじ NHKニュース 女性都議へヤジ、抗議１千件 自民、発言者特定せぬ意向 （朝日新聞デジタル） – Yahoo!ニュース 都議会セクハラやじ問題、抗議のネット署名4万人に R […]
人事労務に役立つパンフレットのご紹介
厚生労働省が作ったパンフレットを利用しよう 法改正などが行われたとき、内容を理解しようとしても、なじみのない法律用語や、わかりにくい文章ばかりで、うんざり。こんなことはありませんか？ そういうときは、厚生労働省が作成した […]
退職者の社会保険料を給与から控除するために、知っておくべきこと
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間違いやすい退職者の給与計算 従業員が退職するときに、最後に払うお給料。すでに退職後のときも多く、出社していないことを考えると、間違いなくお支払いしたいものです。 そのときいちばん注意しなくてはならないのは、社会保険料の […]