そんなに教えちゃっていいんですか？
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ときどき、同業者である社会保険労務士向けに、セミナーをすることがあります。 タイトルは、そこで言われたことがある言葉です。 「そんなに教えちゃっていいんですか？」 同業者はライバルでもあります。 しかも、わたしの仕事は地 […]
ブログ
メールを読んだという確認がほしい
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メールが届かない。 届いても、相手の迷惑メールフォルダに入ってしまう。 よくあるトラブルです。 すぐに気付けばいいのですが、お互いに気づかないまま数週間、数ヶ月がすぎ、仕事は頓挫し、不信感だけが残る、という結果になること […]
無期転換は企業にとって重荷か
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無期転換ルールはパートなどで雇用期間が半年や1年などと定められ、契約更新をしている労働者が5年以上勤めると無期雇用に転換できる制度だ。本人が希望すればパートやアルバイト、契約社員など雇用の形態は問わず転換できる。企業は労 […]
職場への外国人受入れとポケトーク
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宇都宮市から封書が来ていたので、開けてみたら「企業のための外国人受け入れセミナー」の案内でした。 宇都宮市限定ではありますが、ここで共有しておきます。 チラシには URL の記載がなく、二次元コードがあるので、スキャンし […]
職場は歴史の現場だー#KuToo その後
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前回のブログで、職場での女性へのパンプス強制に反対する #Kutoo キャンペーンについてお伝えしました。 その後、この話題について Twitter で連続投稿したところ、リツイートが1,000以上、「いいね」が2,00 […]
パンプスの強制はパワハラか
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パンプス強制やめて「#KuToo」署名1万8856筆提出 「性差別だ」 – 毎日新聞 職場での女性へのパンプスの強要が話題になっています。 会社が従業員の私的な行動についてなんらかの規制をするときは、「仕事な […]
法律と炎上の間－育児休業と転勤
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世に炎上のネタはつきまじ、とつまらない地口を言ってみたくなる毎日ですが、現在ホットなのは、こちらの話。 夫婦は40代の共働きで、今年1月に生まれた長女の育児のため、それぞれ育児休暇を取得した。夫が復帰したのは4月22日。 […]
だれかの背中を押すこと－男性の育児休業
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このサイトのアクセス数は、Google Analytics を利用して見ています。 どのページにどれだけアクセスがあったかもわかります。 昨日、アクセスが急増しているページがあることに気づきました。 リンク元を探してみる […]
パワハラ罪という罪はない
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タイトルを見て「あれ？ 違うんじゃ？」と思ったあなたの記憶力は確かです。 元ネタは、約1年前に大騒ぎになった財務省の福田淳一・前事務次官のセクハラ問題について、麻生財務相がくりかえしたセリフです。 ただし、「パワハラ」で […]