withコロナ時代の研修は「小人数＋会議室＋オンライン」
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小規模企業のオンライン研修の難しさ オンライン研修というと、あなたはどんなものを思い浮かべるでしょうか。 テレワークのときのオンライン会議のように、受講者が全員別々の場所（たいていは自宅）にいて、Zoom など Web […]
ブログ
パワハラが労災の心理的負荷評価表に追加 会社の役割は？
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現在、心理的負荷による精神障害の認定基準改正案について、パブリックコメントが募集中です。 精神障害（精神的な病気）の労災での認定基準は、いままで2011年に策定されたものが使われていました。 2020年6月にパワハラ防止 […]
こんなときこそ業務の棚卸しを
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新型コロナウイルスの影響で、すでに休業に入っている事業所様。 こんな悩みがあります。 「最低限の業務のために、交代で従業員を出社させています。でも、仕事がなくて、出社してもやることがない状態です」 会社に来ても、ひとりで […]
雇用調整助成金の研修加算を使って、ハラスメント防止・コミュニケーション研修をオンラインで実施しましょう
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雇用調整助成金の新型コロナウイルス対応特例措置とは 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、4月1日～6月30日の緊急対応期間中は、全国で、全ての業種の事業主を対象に、雇用調整助成金の特例措置が実施されています。 主な内容 […]
Zoom で Web セミナーを行う場合の注意点
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ここ最近、初めて Web セミナーをするという場にゲストとして数回参加しましたが、準備不足でグダグダ、というのが多いように感じました。 Zoom は、ゲストとして参加するのは、とても簡単です。 ただ話を聞くだけなら、指定 […]
Zoom で Web 会議やセミナーを行うときの注意点
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当事務所では、Zoomを使用して、たびたび Web セミナーを開催しています。 また、お客様との打合せも、Zoom を使う回数が多くなってきました。 さらに、ハラスメント相談も Zoom で行っています。 そのような経験 […]
支配欲求とセクハラー映画『スキャンダル』
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公開中の映画、『スキャンダル』を見てきました。 職場のハラスメント防止の専門家として、これは見ておかないと、という動機でした。 シャーリーズ・セロンが好きだということもありますけどね。 ネタバレ注意！ ここからの記事は、 […]
従業員がカスタマーハラスメントを受けたら
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ハラスメント防止セミナーや研修をやると、あちこちで出てくる質問がこちらです。 「従業員が顧客からパワハラやセクハラを受けたら、どう対処したらよいか？」 いわゆる「カスタマー・ハラスメント」「カスハラ」と言われる状況ですね […]
モンスター社員があらわれた！
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ふざけたタイトルですみません。 「モンスター社員」という言葉からは、こんな絵しか浮かびません。 会社とトラブルになる従業員で、悪意があり、労働法をうまく利用する人をこのように言うのだと思いますが、こういう他者化[1]相手 […]