パート主婦の「働き控え」を防ぐために――社会保険適用拡大への現場対応策
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2024年10月から社会保険の適用がさらに拡大し、従業員51人以上の事業所では一定の条件を満たすパート・アルバイトも社会保険への加入が義務化されました。50人以下の事業所は現在猶予期間中ですが、10年後の2035年をめど […]
「厚生年金」の記事一覧
60時間超の残業と月額変更
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2023年4月より、中小企業にも労働基準法の変更が適用され、月に60時間を超える残業は、時間外割増率が50%になりました。そろそろ4月分の給与計算をするころですが、対応はお済みでしょうか。 さて、手当の変更があった場合は […]
年収130万円未満なのに配偶者の扶養に入れない場合とは
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パート勤務をしている人（多くは女性）が、配偶者の扶養の範囲内で働きたい、ということで、年収を130万円未満に調節しようとするのは、よく聞く話ですね。 一般に「扶養の範囲」という場合、健康保険の被扶養者に該当するかどうか、 […]