メンタルサポートろうむ

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。
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「コミュニケーション」の記事一覧

穴を掘れ!

管理職研修やセミナーの中で、ときどきこんなたとえ話をします。 スコップを渡されて、「はい、ここに穴を掘って下さい」と言われたとします。 もうひとつの指示は、「1メートルまで掘ったら教えて下さい」と、いうものです。 あなた […]

「ほめる」と「認める」

部下を育成するには、まずほめること、とよく言われます。でも、これが案外難しい。ひとりの部下をほめると、ほかの部下がおもしろくない。ほめようと思っても、こちらの期待する水準の仕事をしてくれなくてどこをほめたらいいのかわから […]

雇用調整助成金の研修加算を使って、ハラスメント防止・コミュニケーション研修をオンラインで実施しましょう

雇用調整助成金の新型コロナウイルス対応特例措置とは 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、4月1日~6月30日の緊急対応期間中は、全国で、全ての業種の事業主を対象に、雇用調整助成金の特例措置が実施されています。 主な内容 […]

上司を育て直す

「最近の若いものは叱られたことがないから、ちょっときつく叱るとすぐ来なくなってしまう」 いままで、ご相談や研修の中などで、このような意味の言葉を何度も聞いています。 建設、運送、医療、介護等、一瞬のミスが命とりになるよう […]

これもセクハラ?

「こんなこと言うと、セクハラって言われちゃうよね~」 という、前置きをしてから、セクハラ発言する。 「あなたとは親しいんだから、このくらいいいでしょ?」「あなたは冗談を受け流せるおとなの女性でしょ?」という甘えというか、 […]

相談の決まり文句

「どこでも(だれでも)同じだよ」 「君はまだ恵まれてるほうだよ」 「このくらいのことで悩んでいたら、これからやっていけないよ」 こういう言葉って、たいていは相手を励ますつもり、なぐさめるつもりで出てくる言葉だと思います。 […]

メルマガ2019年6月11日号

◆◆==◆◆== 目 次  ==◆◆==◆◆   1.7月10日(水)に「傾聴セミナー オンライン」が開催されます   2.トピックス「「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果     平成30年度は約7割で法令 […]