社長がセクハラ・パワハラをしているときの3つの対策
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研修やセミナーで、人事労務担当者からよく出てくる質問はこれです。 ハラスメント防止のための対策をしようとしても、社長が消極的なので、なかなかすすまない。どうしたらよいか。 中小企業のオーナー経営者の場合、ワンマンで人の話 […]
「パワハラ」の記事一覧
ハラスメント対策安心パック
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現在、新規募集を停止しています。 ハラスメント対策もサブスクで！ ハラスメント防止のために、そして、ハラスメント事案が起こってしまったときに、ほんとうに必要なサービスをリーズナブルな月額料金で提供します。 すべて1年契約 […]
Web会議で顔出しを強制したらパワハラか
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出勤7割減！ ということで、テレワークが推奨されています。それぞれ在宅勤務しながら、定例の会議や社内の打ち合わせ、朝礼は Web で、というのはよく見られる状況ですね。 みなさんの部署では、Web会議のとき、全員ビデオオ […]
パワハラが労災の心理的負荷評価表に追加 会社の役割は？
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現在、心理的負荷による精神障害の認定基準改正案について、パブリックコメントが募集中です。 精神障害（精神的な病気）の労災での認定基準は、いままで2011年に策定されたものが使われていました。 2020年6月にパワハラ防止 […]
ハラスメントの被害を申告するかどうか迷ったら
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職場でハラスメントを受けている。 毎日が苦痛でたまらない。 こんなとき、あなたはどこに相談しますか？ 厚生労働省が実施したパワハラに関する調査では、「なにもしない」という人がいちばん多く、相談したとしても、会社には直接伝 […]
有給申請を受けるとつい渋い顔になってしまうのはパワハラか
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国立病院機構九州グループ（福岡市）は２２日、休暇を申請した部下の看護師に対し「年休を使いすぎだ」「私が若い頃は休みをもらえなかった」と威圧的に発言したのはパワハラに当たるとして、長崎医療センター（長崎県大村市）の女性看護 […]
厚労省パワハラ指針素案「パワハラに該当しない例」の読み方
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パワハラ「該当しない例」示す 厚労省が指針素案 :日本経済新聞 厚生労働省は21日、職場でのパワーハラスメント（パワハラ）を防止するために企業に求める指針の素案を労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に示した。パワハラの定 […]
コントロール欲求の危険性
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アサーションというコミュニケーション・スキルがあります。抽象的ではありますが、「相手も自分も大切にする、自己表現のしかた」と説明しています。 セミナーなどでアサーションの解説をするとき、必ずいうことがあります。 「これは […]
