カスハラ対策マニュアル・リーフレット・ポスター
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厚生労働省は、関係省庁と連携の上、顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）の防止対策の一環として、｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル｣や、マニュアルの概要版であるリーフレット、周知・啓発ポスタ […]
Archives: 行政資料
小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口のご案内
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小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口について 個人申請の場合の手続きの改善について ① 特別相談窓口では、労働者の方からのご相談内容に応じて、事業主に、特別休暇制度導入・助成金活用の働き かけを行います。② それで […]
令和4年度の協会けんぽの保険料率
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令和4年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます | 協会けんぽ | 全国健康保険協会 令和4年度都道府県単位保険料率 令和4年度 ↑：引上げ↓：引下げ 令和3年度 北海道 １０．３９ […]
「母性健康管理研修会」のオンデマンド配信
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「母性健康管理研修会」のオンデマンド配信を開始します｜厚生労働省以下、上記サイトより転載。 １ 開催内容 第１部 「男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理措置、母性健康管理指導事項連絡カードの改正等について」 […]
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
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いわゆる「シフト制（注）」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を、一覧性をもって示すことにより、適切な労務管理を促すことで、労働紛争を予防し、労使双方にとってシフト制 […]
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します
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標準報酬月額の特例改定について 令和3年8月から令和3年12月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により著しく報酬が下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常 […]