「雇用保険」の記事一覧

雇用保険の被保険者をチェックしよう

お医者さんにかかるときに保険証を使う健康保険に比べ、雇用保険の被保険者証は、退職するときまで、存在すら忘れていることも多いものです。加入するはずの人の手続を忘れてしまっていて、2年3年と経ってから気づくこともあります。 […]

2017年1月1日より、男女雇用機会均等法が改正され、妊娠出産等に対するハラスメント（マタニティハラスメント、マタハラ）防止措置が、事業主の義務となりました。経営者と人事労務担当者の方は、必ず目を通し、対策を行わなけれ […]

社会保険・雇用保険・給与計算には、「◯歳に到達したとき」に行う手続きがいろいろあります。でも、具体的にいつ手続きを行うのか、漠然としかわかっていない場合も多いですね。きちんと整理してみましょう。「◯歳に到達したとき […]

今年4月から改正された雇用保険法の内容については、特定受給資格者の範囲の拡大について、すでにご説明しましたが、きょうは育児休業したときにもらえる給付がアップしたことについて、ご説明しましょう。育児休業給付の給付率が50 […]

「時間外労働」について、会社が認めないとききのうの記事について、こんな質問をいただきました。ここでの「時間外労働」とは、会社もそれと認めたものでなくてはいけないのでしょうか？なおまるさん、大事なところを質問していた […]

この4月1日から、雇用保険法が改正されています。改正内容はいくつかありますが、きょうは失業したときに、失業給付の基本手当がすぐ出るかどうかの判断基準について、ご説明しましょう。失業保険をもらえるまで会社を辞めたとき […]

12月は賞与の支給月となっている企業も多いですね。賞与にも、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の保険料がかかってきます。ただ、その扱いは、３つの公的保険ですべてばらばらです。まず、雇用保険は、賞与の総額に保険料率（一 […]