行政資料カテゴリー: 厚生労働省

裁量労働制についての労働基準法等の改正は、2024年6月1日より施行されます。 裁量労働制を導入している場合、導入を考えている場合は、必ず確認しておきましょう。

「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」（令和４年６月７日）において、フリーランスの取引適正化のための法制度について検討し、国会に提出することとされました。　これを受け、内閣官房を中心に、公正取引委員会、経済産業 […]

職業安定法施行規則が改正されました 求人企業・職業紹介事業者等が労働者の募集を行う場合・職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働条件を明示することが必要ですが、令和６年４月１日からは、新たに以下の事項についても明示 […]

2023年6月26日以降に出向実施計画等を提出する場合、今までよりも要件が増加しています。必ず確認しましょう。 産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）FAQ

【事業主の皆さまへ】令和5年度の算定基礎届のご提出について｜日本年金機構 令和5年度の算定基礎届の提出期限は7月10日（月曜）です。 算定基礎届事務説明【動画】・ガイドブック等 令和5年度算定基礎届事務説明【動画】 算定 […]

5月31日必着ですので、該当期間の申請を予定している事業所様は、急ぎ提出しましょう。

新型コロナウイルス感染症の５類感染症移行後の対応について｜厚生労働省 変更ポイント 政府として一律に日常における基本的感染対策を求めることはない。 感染症法に基づく、新型コロナ陽性者及び濃厚接触者の外出自粛は求められなく […]

不妊治療と仕事との両立について｜厚生労働省 「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」 「不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック」 

「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の最新版を公開｜厚生労働省

裁量労働制の概要 ｜厚生労働省