行政資料カテゴリー: 厚生労働省

今後の仕事と育児の両立支援施策の強化に関しては、「こども未来戦略方針（令和５年６月13日閣議決定）」において、男女が共に働き、共に子育てをする「共働き・共育て」の推進が盛り込まれています。特に男性の育児休業取得率に関して […]

令和5年6月23日に「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」が公布・施行されました。 性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解が必ずしも十分でない現状 […]

職場のハラスメント防止のための啓発動画｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-

ハラスメント関係資料ダウンロード｜社内でハラスメント発生！　人事担当の方｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト- 職場のハラスメント対策リーフレット […]

時間外労働の上限規制をはじめとする、大企業の働き方改革の取り組みが、下請等中小事業者に対する、適正なコスト負担を伴わない短納期発注や発注内容の頻繁な変更などの「しわ寄せ」を生じさせている場合があります。また、工事の民間発 […]

働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮できる社会の形成が必要となっている中、パートタイム労働で働く配偶者の就業調整につながる配偶者手当（配偶者の収入要件がある配偶者手当）については、配偶者の働き方に中立的な制度と […]

このポスターを、先着1800社様に無料で送付いたします。 ポスターには、あなたの会社のハラスメント相談窓口の案内を記載するスペースを設けています。ご活用ください。 ポスターの申込締め切りは、2024年2月29日（木）まで […]

令和5年版過労死等防止対策白書（本文）｜厚生労働省 「令和５年版 過労死等防止対策白書」の主な内容 1.「過労死等の防止のための対策に関する大綱（令和３年７月30日閣議決定）」に基づく調査分析として、睡眠の不足感が大きい […]

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります ｰ 厚生労働省｜厚生労働省 各種リーフレット ▶　リーフレット　2024年４月から労働条件明示のルールが変わります［316KB］▶　パンフレット　2024年４月からの労 […]

【取組概要】１　国民への周知・啓発　・「過労死等防止対策推進シンポジウム」の実施　　47都道府県48会場（東京は２会場）でシンポジウムを開催します（無料でどなたでも参加できます。）。      また、講演や過労死遺族の体 […]