行政資料カテゴリー: 厚生労働省

令和5年度と同率です。 一般の事業………15.5/1000（うち労働者負担 6/1000・事業主負担 9.5/1000） 農林水産業等……17.5/1000（うち労働者負担 7/1000・事業主負担 10.5/1000） […]

令和６年度の労災保険率について（令和６年度から変更されます）｜厚生労働省

ハラスメント対策研修動画｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト- ハラスメント防止措置やハラスメントに関する効果的・効率的な相談対応や事実確認方法など […]

石川県能登地方を震源とする地震について｜厚生労働省

過重労働｜厚生労働省 抜粋版 過重労働による健康障害を防ぐために［2.2MB］

職業安定法施行規則改正｜労働条件明示等｜厚生労働省 リーフレット 求人企業の皆様へ［587KB］ 職業紹介事業者の皆様へ［576KB］ 求職者の皆様へ［633KB］ Q＆A 令和5年 改正職業安定法施行規則 Q＆A（労働 […]

両立支援等助成金｜厚生労働省 仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ 両立支援等助成金 助成金の詳細、支給申請についての問い合わせ先都道府県労働局雇用環境・均等部（室）［620KB］    […]

2023/12/18(月)より以下助成金の電子申請受付を開始しました。・雇用調整助成金・産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）・キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）（計画届・変更届） 雇用関係著制菌 […]

今後の仕事と育児の両立支援施策の強化に関しては、「こども未来戦略方針（令和５年６月13日閣議決定）」において、男女が共に働き、共に子育てをする「共働き・共育て」の推進が盛り込まれています。特に男性の育児休業取得率に関して […]

令和5年6月23日に「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」が公布・施行されました。 性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解が必ずしも十分でない現状 […]