行政資料カテゴリー: 厚生労働省

副業・兼業の促進に関するガイドライン 平成30年１月、副業・兼業について、企業や働く方が現行の法令のもとでどういう事項に留意すべきかをまとめたガイドラインを作成しました。さらに、企業も働く方も安心して副業・兼業を行うこと […]

日本における男女間賃金格差は、長期的に見ると縮小傾向にありますが、他の先進国と比較すると依然として大きい状況にあります。　こうした男女間賃金格差の現状を踏まえて、更なる縮小を図るため、令和４年７月８日に女性活躍推進法に関 […]

育児・介護休業法が改正されました　～令和４年４月１日から段階的に施行～ 令和３年６月に育児・介護休業法が改正されました。 １　男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設　【令和４ […]

企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化し、労働者の職業人生の長期化も同時に進行する中で、労働者の学び・学び直しの必要性が益々高まっています。変化の時代においては、労働者の「自律的・主体的かつ継続的な学び・学び直し […]

■テレワークモデル就業規則～作成の手引き～.pdf [1.6MB]【NEW】作成：厚生労働省冊子：Ａ4　36頁　無償★テレワークに係るモデル就業規則のパンフレット 関連資料 | テレワーク総合ポータルサイト

熱中症予防のための情報・資料サイト | 厚生労働省 ○マスク着用は従来同様、基本的な感染防止対策として重要です。一人ひとりの行動が、大切な人と私たちの日常を守ることに繋がります。 ○屋外では、人との距離（2ｍ以上を目安） […]

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和４年７月～９月の具体的な助成内容は別紙をご参照ください。 令和４年７月以降の雇用調整 […]

厚生労働省から、「令和4年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）」が公表されました。