行政資料カテゴリー: 厚生労働省

マスクの着用について｜厚生労働省 ＜お知らせ＞ 令和５年３月13日以降、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることになります。本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、個人の主体的な判断が尊重さ […]

職場におけるハラスメント対策支援事業のご案内｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト- 令和４年４月から、労働施策総合推進法に基づくパワーハラスメント防 […]

労働搾取目的の人身取引に該当する事案とは、 ①法人または個人が財産上の利益を得る目的で、 ②暴力の行使、脅迫、監禁、詐欺、権力の濫用またはぜい弱な立場に乗ずるなどの手段を用いて、 ③加害者の影響下から離脱することを困難な […]

令和４年12月２日から、より高い賃金で雇い入れた事業主には加算して助成します。 労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）｜厚生労働省 リーフレット 「労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）」のご案内（令和４年12月 […]

中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）｜厚生労働省 令和4年12月2日から、助成対象・助成額の見直しを行いました。

キャリアアップ助成金 【制度改正】キャリアアップ助成金の制度を拡充しました！（令和４年12月２日）　　（12月２日付けで支給要領及び支給申請様式の改正を行いました。） 「『キャリアアップ助成金』が使いやすくなりました！」 […]

（令和４年12月２日掲載）未経験の就職困難者を雇用し、一定の訓練を実施して賃上げを行った事業主の方を助成対象とする新たな助成メニューを創設しました。 特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース） ｜厚生労働 […]

ハラスメント関係資料ダウンロード｜社内でハラスメント発生！　人事担当の方｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト- パワーハラスメントを防止するための雇 […]

人材開発支援助成金（特定訓練コース、一般訓練コース、教育訓練休暇等付与コース、特別育成訓練コース、人への投資促進コース、事業展開等リスキリング支援コース）申請書類（令和4年12月2日～令和5年3月31日） 人材開発支援助 […]