令和４年12月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について
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小学校休業等対応助成金 下の記事は、上記サイトからの転載です。 １．「小学校休業等対応助成金・支援金」について ① 小学校休業等対応助成金 （労働者を雇用する事業主の方向け） 休暇中に支払った賃金相当額×10/10を助 […]
行政資料カテゴリー: 厚生労働省
令和４年12月以降の雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置について
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以下の記事は、上記リーフレットより転載しています。 対象期間の延長や生産指標の確認のタイミング等について ○令和４年12月１日時点で対象期間が１年を超えている場合及び同日以降令和５年３月30日までの間に１年を超える場合は […]
ウェブサイト「マイジョブ・カード」を公開しました
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ウェブサイト「マイジョブ・カード」を本日公開しました｜厚生労働省 以下の記事は、上記サイトからの引用です。 「マイジョブ・カード」概要 ■主な機能 ・オンライン上でジョブ・カードを作成・保存・更新 ・キャリア形成に役立つ […]
令和４年度 今冬のインフルエンザ総合対策について
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インフルエンザ（総合ページ） ｜厚生労働省 この冬のインフルエンザの流行に備え、「今冬のインフルエンザ総合対策」を取りまとめ、国や地方自治体がインフルエンザ対策に取り組むとともに、広く国民の皆様にインフルエンザに関する情 […]
短時間労働者に対する健康保・厚生年金保険の適用拡険大Ｑ＆Ａ集（その２）
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【目 次】 １．被保険者資格の取得要件（総論） 問１ なぜ被用者保険の適用拡大を進める必要があるのか。問２ 被用者保険の適用拡大の実施により、短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の取得要件はどのように […]
雇用保険事務手続きの手引き（令和4年10月版）
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2022年10月より、出生時育児休業給付金が創設され、育児休業給付が見直されましたが、その点が盛り込まれた内容となっています。最新版を確認しておきましょう。
産業雇用安定助成金の支給や助成の対象が拡大します
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「在籍型出向」を活用し、要件を満たすと支給される産業雇用安定助成金が、次のように変更されました。 支給期間の延長：最長1年→最長2年 支給対象労働者数の上限撤廃：出向元事業所に限り上限撤廃 出向復帰後の訓練に関する助成（ […]
雇用調整助成金の特例措置、感染症対応休業支援金・給付金は11月まで延長
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新型コロナウイルス拡大防止のための雇用調整助成金の特例措置、また、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」はそれぞれ11月まで延長になりました。