行政資料カテゴリー: 厚生労働省

令和４年12月２日から、より高い賃金で雇い入れた事業主には加算して助成します。 労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）｜厚生労働省 リーフレット 「労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）」のご案内（令和４年12月 […]

中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）｜厚生労働省 令和4年12月2日から、助成対象・助成額の見直しを行いました。

キャリアアップ助成金 【制度改正】キャリアアップ助成金の制度を拡充しました！（令和４年12月２日）　　（12月２日付けで支給要領及び支給申請様式の改正を行いました。） 「『キャリアアップ助成金』が使いやすくなりました！」 […]

（令和４年12月２日掲載）未経験の就職困難者を雇用し、一定の訓練を実施して賃上げを行った事業主の方を助成対象とする新たな助成メニューを創設しました。 特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース） ｜厚生労働 […]

ハラスメント関係資料ダウンロード｜社内でハラスメント発生！　人事担当の方｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト- パワーハラスメントを防止するための雇 […]

人材開発支援助成金（特定訓練コース、一般訓練コース、教育訓練休暇等付与コース、特別育成訓練コース、人への投資促進コース、事業展開等リスキリング支援コース）申請書類（令和4年12月2日～令和5年3月31日） 人材開発支援助 […]

○ 令和４年12月２日、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）を創設しました。 産業雇用安定助成金｜厚生労働省 「在籍型出向」は自社にない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。 労働者のスキルアップを […]

令和４年12月を急減月とする標準報酬の特例改定をもって、新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者等に係る特例措置は終了する 令和4年年管管発1129第２号・年年発1129第１号 くわしい変更内容、記 […]

育児・介護休業等に関する規則の規定例｜厚生労働省 就業規則への記載はもうお済みですか －育児・介護休業等に関する規則の規定例－［詳細版］（令和４年10月作成） 　01　パンフレット（詳細版全体） [2,933KB]　　0 […]

動画版「令和４年版 労働経済の分析」を公開します｜厚生労働省 令和４年版　労働経済の分析　－労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題－｜厚生労働省 動画版の構成 第１章：労働経済の推移と特徴 […]