畑違いの部署への異動は拒否できる？ ライザップの記事に学ぶ配置転換・出向の法律知識
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先日、フィットネスジム運営のRIZAPグループが、社員500人を建設職人に転向させる取り組みを始めたという報道がありました（日本で1%「ブルーカラーに転職」、ライザップの成功体験は通じるか 日本経済新聞 2026/08/ […]
「労働」の記事一覧
「年間休日88日」の求人は違法？ 休日数と同時に確認すべきこと
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先日、Xで「年間休日88日の求人は存在していいのか」という話題が盛り上がっていました。就職活動中に休日数の少なさを見て応募をやめたという体験談や、行政が企業に甘すぎるという批判の声がある一方で、「週5日8時間労働という基 […]
「時短だから仕事を断っていい」は本当か——炎上から読み解く働き方の三層構造
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Xで、7月30日に投稿された、時短勤務中の母親によるポストが波紋を呼んでいます。投稿は8月3日時点で784.3万件の表示、いいね2,853件、リポスト1638件の反応を集めています。 「家庭優先の人認定を受けると仕事が来 […]
「飲酒運転＝即クビ」は本当か
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ニュースを見ると、飲酒運転での懲戒解雇や懲戒免職がたびたび報じられています。とくに公務員や教員については、「飲酒運転＝懲戒免職・退職金なし」という見出しも珍しくありません。 多くの人はここから「飲酒運転したら、即クビ」と […]
退職代行を使う前に知っておいてほしいこと～メリット・デメリットと「自分で辞める」ための基本ルール
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ここ数年で一気に広がった「退職代行サービス」。新年度が始まるこの時期、「もう自分も退職代行で辞めたい」と考えている方もいると思います。 ただ2026年2月に、大手退職代行「モームリ」の運営会社が弁護士法違反（非弁提携）で […]
副業・フリーランス時代の「労働者性」――河合塾講師事件から考える、自由な働き方と本当のリスク
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今年9月、12年にわたった河合塾講師の雇止め事件の判決が出ました。 業務委託契約だったにもかかわらず、最高裁の決定で「労働者性」が認められ、復職と10年分の賃金（バックペイ）の支払いが河合塾に命じられました。契約の形式と […]