メンタルサポートろうむ

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。
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「傾聴」の記事一覧

傾聴とマインドフルネス瞑想

人の話を聞いているとき、「自分も似たような体験があるなぁ」と思うことがありますよね。 または、「わたしの知っている◯◯さんと境遇が似ている」と感じることもあるでしょう。 そういう連想が働くのは、自然なことなのですが、実は […]

アドバイス? クソバイス?

相手のためを思っているはずが・・・ 「困ったことがあったら言って。なんでも聞くよ」 というのは、上司や友達から言われると、ありがたい言葉ですね。 でも、「聞くよ」と言っていながら、いざ話を始めると、ろくに聞きもしないでア […]

メルマガ2019年6月11日号

◆◆==◆◆== 目 次  ==◆◆==◆◆   1.7月10日(水)に「傾聴セミナー オンライン」が開催されます   2.トピックス「「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果     平成30年度は約7割で法令 […]

メルマガ2019年5月29日号

◆◆==◆◆== 目 次  ==◆◆==◆◆   1.6月5日(水)に「傾聴セミナー オンライン」が開催されます。参加者募集中!   2.書下ろしコラム「ハラスメント加害者のみの研修は有効か」 ◆◆==◆◆======= […]

ノーと言える部下

直属の部下を自分で選ぶことができるようであれば、自分に対して「ノー」といえる人がいい。言葉で言うのは簡単ですが、部下からの批判をきちんと受け止められる人は、ほんとうの意味でおとななんだろうな、と思います。批判をオープンマインドで受けとめること、そして演技でもよいから、いつも明るい顔をしていること。これは連動した心構えですよね。このふたつの態度が身についてくれば、自分自身がラクになってきます。そして、部下からの信頼も付いてくるという、一石二鳥ですね。

マクラ話法

ランチを食べていると、相客の会話が耳に入ってくることがあります。別に聞き耳をたてているわけではないのですが、こちらはひとりで、すぐとなりにグループがいたりすると、声の大きさもあいまって、話題のお相伴に預かるしかない状況で […]

第80号 話さない理由

庭のあちこちにユリが大輪の花を開き、かぐわしい香りがただよっています。 こんなに華やかで存在感のある花なのですが、実はこれは雑草。植えたわけではなく、勝手に生えてきます。 切花にして家で眺める、という人はいるかもしれませ […]

相談しやすい人

「報連相をしなさい、と、いつも言っているのだが、社員のほうから自発的に報告をしてこない」 「会議のときの発言が、現状追認ばかりで積極性がない」 こんな悩みをお持ちの管理職、経営者の方も多いのではないでしょうか。 「なにも […]