最低賃金引き上げに伴う支援を強化しています
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厚生労働省と経済産業省では、最低賃金引き上げに取り組む企業を支援するため、次のような助成金・補助金を準備しています。 業務改善助成金 キャリアアップ助成金 事業再構築補助金 ものづくり補助金、IT導入補助金
Archives: 行政資料
「給与所得の源泉徴収票」はe-Taxで！
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事業者の方が「給与所得の源泉徴収票」をオンライン（e-Tax又は認定クラウド等）で税務署へ提出していただくことで、従業員の方が「給与所得の源泉徴収票」の情報をマイナポータル経由で取得し、確定申告等に利用することができる […]
心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました
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心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました｜厚生労働省 認定基準改正のポイント 業務による心理的負荷評価表の見直し 具体的出来事「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為を受けた」（いわゆるカスタマーハラス […]
業務改善助成金を拡充します
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【拡充のポイント】■対象となる事業場を、事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が30円以内の事業場から50円以内の事業場に拡大 ■一定の条件を満たす事業者は賃金引き上げ後の申請※が可能に事業場規模50人未満の事業場の申請 […]
オンラインシンポジウム「中小企業におけるメンタルヘルス対策」
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令和５年度「中小企業におけるメンタルヘルス対策」｜こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト 令和5年度 職場のメンタルヘルスシンポジウム「中小企業におけるメンタルヘルス対策～労働者への支援が企業価値につながる～ […]
9月は「職場の健康診断強化月間」です
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「職場の健康診断実施強化月間」について｜厚生労働省 厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹 […]
障害者差別解消法が改正に 事業者にも合理的配慮の提供が義務化されます
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チラシ「障害者差別解消法が改正に 事業者にも合理的配慮の提供が義務化されます」 – 内閣府 障害のある人もない人も、互いに、その人らしさを認め合いながら、共に生きる社会（共生社会）を実現するため、「障害を理由 […]
「男性の育児休業等取得率の公表状況調査」（速報値）を発表しました
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2023年度のイクメンプロジェクト関連イベント｜イクメンプロジェクトイベント情報｜育てる男が、家族を変える。社会が動く。イクメンプロジェクト 日 時 令和５年7月31日（月）12:30～13:30会 場 厚生労働 […]
令和５年改正労働基準法施行規則等に係る裁量労働制に関するＱ＆Ａ
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裁量労働制についての労働基準法等の改正は、2024年6月1日より施行されます。 裁量労働制を導入している場合、導入を考えている場合は、必ず確認しておきましょう。