行政資料カテゴリー: 厚生労働省

過重労働｜厚生労働省 抜粋版 過重労働による健康障害を防ぐために［2.2MB］

職業安定法施行規則改正｜労働条件明示等｜厚生労働省 リーフレット 求人企業の皆様へ［587KB］ 職業紹介事業者の皆様へ［576KB］ 求職者の皆様へ［633KB］ Q＆A 令和5年 改正職業安定法施行規則 Q＆A（労働 […]

両立支援等助成金｜厚生労働省 仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ 両立支援等助成金 助成金の詳細、支給申請についての問い合わせ先都道府県労働局雇用環境・均等部（室）［620KB］    […]

2023/12/18(月)より以下助成金の電子申請受付を開始しました。・雇用調整助成金・産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）・キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）（計画届・変更届） 雇用関係著制菌 […]

今後の仕事と育児の両立支援施策の強化に関しては、「こども未来戦略方針（令和５年６月13日閣議決定）」において、男女が共に働き、共に子育てをする「共働き・共育て」の推進が盛り込まれています。特に男性の育児休業取得率に関して […]

令和5年6月23日に「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」が公布・施行されました。 性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解が必ずしも十分でない現状 […]

職場のハラスメント防止のための啓発動画｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-

ハラスメント関係資料ダウンロード｜社内でハラスメント発生！　人事担当の方｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト- 職場のハラスメント対策リーフレット […]

時間外労働の上限規制をはじめとする、大企業の働き方改革の取り組みが、下請等中小事業者に対する、適正なコスト負担を伴わない短納期発注や発注内容の頻繁な変更などの「しわ寄せ」を生じさせている場合があります。また、工事の民間発 […]

働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮できる社会の形成が必要となっている中、パートタイム労働で働く配偶者の就業調整につながる配偶者手当（配偶者の収入要件がある配偶者手当）については、配偶者の働き方に中立的な制度と […]