行政資料カテゴリー: 厚生労働省

派遣労働者を受け入れる際の派遣先の責務について、2種類のリーフレットが出ています。 派遣を利用するときには、必ず確認しておきましょう。

令和５年度「中小企業におけるメンタルヘルス対策」｜こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト 令和5年度 職場のメンタルヘルスシンポジウム「中小企業におけるメンタルヘルス対策～労働者への支援が企業価値につながる～ […]

「職場の健康診断実施強化月間」について｜厚生労働省 　厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹 […]

2023年度のイクメンプロジェクト関連イベント｜イクメンプロジェクトイベント情報｜育てる男が、家族を変える。社会が動く。イクメンプロジェクト 日　　時 　令和５年7月31日（月）12:30～13:30会　　場 　厚生労働 […]

裁量労働制についての労働基準法等の改正は、2024年6月1日より施行されます。 裁量労働制を導入している場合、導入を考えている場合は、必ず確認しておきましょう。

「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」（令和４年６月７日）において、フリーランスの取引適正化のための法制度について検討し、国会に提出することとされました。　これを受け、内閣官房を中心に、公正取引委員会、経済産業 […]

職業安定法施行規則が改正されました 求人企業・職業紹介事業者等が労働者の募集を行う場合・職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働条件を明示することが必要ですが、令和６年４月１日からは、新たに以下の事項についても明示 […]

2023年6月26日以降に出向実施計画等を提出する場合、今までよりも要件が増加しています。必ず確認しましょう。 産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）FAQ

【事業主の皆さまへ】令和5年度の算定基礎届のご提出について｜日本年金機構 令和5年度の算定基礎届の提出期限は7月10日（月曜）です。 算定基礎届事務説明【動画】・ガイドブック等 令和5年度算定基礎届事務説明【動画】 算定 […]

5月31日必着ですので、該当期間の申請を予定している事業所様は、急ぎ提出しましょう。