「労務管理」の記事一覧

the straw that broke the camel’s back 英語にこんな表現があるそうです。 つまり、重い荷物を背負えるらくだでも、どこかに限界があり、藁（わら。ふだん自分の書けない漢字は使わ […]

イケア、パート全員を無期雇用に　賃金体系も全面見直し：朝日新聞デジタル 以前、ユニクロでもパートやアルバイトを正社員化していく方向性が報じられましたが、上のニュースも、同じく労働契約法改正の影響でしょう。 量販店などでは […]

労働法の研修中に、こんな質問が出ました。 「有給をとって、別の会社でアルバイトしてもいいんでしょうか？」 みなさんは、どう思われますか？ ＯＫでしょうか、ＮＧでしょうか。 一般の方の判断が知りたかったので、200名ほどの […]

「報連相をしなさい、と、いつも言っているのだが、社員のほうから自発的に報告をしてこない」 「会議のときの発言が、現状追認ばかりで積極性がない」 こんな悩みをお持ちの管理職、経営者の方も多いのではないでしょうか。 「なにも […]

「うちの社員は、自分に都合の悪いことは、隠しちゃってすぐ報告に来ないんだよね」という、社長さんのぼやきを聞いたことがあります。 点数の悪いテストを隠している子供じゃあるまいし、失敗したらすぐに上司に報告して収拾にあたれば […]

交通費と通勤手当、というタイトルにしましたが、実は、この名称は会社によって様々です。 ここでは、下のような内容としてご説明します。 交通費 営業の客先訪問など、会社の業務のために使った交通費。 会計科目としては、旅費交通 […]

部下に仕事(課題・task）を指示する、というのは、管理職の仕事の根幹です。 とはいっても、プレイング・マネージャーの方は、自分の仕事でも忙しく、部下と接する時間が少なくなりがちです。 短い時間で要領よく、さらに手戻りが […]

先日、育児介護休業法について講義する機会がありましたが、その時出た質問で、なるほどなぁと思ったものがありました。 「夫婦が別々の事業所に勤めていた場合、夫婦両方で、子の介護休暇を利用できるんですか？　世帯単位で考えると、 […]

毎月の給与計算、ミスがないように念を入れて確認しても人間のやることですから、どうしてもミスが発生することがあります。また、給与の締切をすぎてから、勤怠データの訂正がはいることもあります。そのような場合、どうしたらよいので […]