メンタルサポートろうむ

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。
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ブログ

コントロール欲求の危険性

アサーションというコミュニケーション・スキルがあります。抽象的ではありますが、「相手も自分も大切にする、自己表現のしかた」と説明しています。 セミナーなどでアサーションの解説をするとき、必ずいうことがあります。 「これは […]

相談しやすい人

「報連相をしなさい、と、いつも言っているのだが、社員のほうから自発的に報告をしてこない」 「会議のときの発言が、現状追認ばかりで積極性がない」 こんな悩みをお持ちの管理職、経営者の方も多いのではないでしょうか。 「なにも […]

自分と仲良くする

あなたは、自分と仲良くしてますか? こんなことじゃだめだ! もっとがんばれ! あの人に比べてぜんぜんなってない! などと、毎日ダメ出しばかりしていませんか? 自分が部下だったら、毎日上司にこう言われて「さあ、やるぞ!」と […]

ほめるための準備

ワークショップ形式のセミナーで、「ほめほめタイム」といってペアになったり、グループで、順番にほめあう、というワークをすることがあります。 たとえば、ペアになって1分間相手をほめる。グループになって、ひとり一言ずつ、ひとり […]

カウンセリングは心のマッサージ

わたくしは、社会保険労務士であるとともに、産業カウンセラーです。名刺を出すと「産業カウンセラーって、なにをやる仕事ですか?」と聞かれることがよくあります。 いつも、こんなふうに答えています。 「『カウンセラー』ですから、 […]

部下が失敗したとき

「うちの社員は、自分に都合の悪いことは、隠しちゃってすぐ報告に来ないんだよね」という、社長さんのぼやきを聞いたことがあります。 点数の悪いテストを隠している子供じゃあるまいし、失敗したらすぐに上司に報告して収拾にあたれば […]

交通費と通勤手当

交通費と通勤手当、というタイトルにしましたが、実は、この名称は会社によって様々です。 ここでは、下のような内容としてご説明します。 交通費 営業の客先訪問など、会社の業務のために使った交通費。 会計科目としては、旅費交通 […]

会議にホワイトボードを活用しよう

みなさんの職場では、会議の時の記録はどのようにしているでしょうか? だれかが書記としてノートに記録をとっている、または、とくに内容の記録はとらず、決定事項だけ記録している。 そして、各自が自分に必要な部分をノートやレジュ […]

パワハラの3原則

向井蘭弁護士の講演を聞いて来ました。   『社長は労働法をこう使え!』   という、なかなか上から目線なタイトルの本の出版記念ということで、 出版元のダイヤモンド社が企画したものです。   本の内容、そして、本に書けなか […]