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労務管理

with コロナ時代の職場 マスクと熱中症

まだ梅雨に入ってもいないのに、暑い日が続きますね。 この6月から、在宅勤務が解除され、再び出社するようになった人も多いでしょう。 また通勤するようになっても、前と同じ日常は戻ってきません。 その象徴ともいえるのが、マスク …

パワハラが労災の心理的負荷評価表に追加 会社の役割は?

現在、心理的負荷による精神障害の認定基準改正案について、パブリックコメントが募集中です。 精神障害(精神的な病気)の労災での認定基準は、いままで2011年に策定されたものが使われていました。 2020年6月にパワハラ防止 …

こんなときこそ業務の棚卸しを

新型コロナウイルスの影響で、すでに休業に入っている事業所様。 こんな悩みがあります。 「最低限の業務のために、交代で従業員を出社させています。でも、仕事がなくて、出社してもやることがない状態です」 会社に来ても、ひとりで …

「解雇はしません」

新型コロナウイルス感染防止対策が、経済にも大きな打撃を与えています。 とくに観光業界は3月の売上が激減というところがほとんどでしょう。 従業員を出勤させていても、仕事もないし、人件費が払えない。 このような場合に使えるの …

従業員がカスタマーハラスメントを受けたら

ハラスメント防止セミナーや研修をやると、あちこちで出てくる質問がこちらです。 「従業員が顧客からパワハラやセクハラを受けたら、どう対処したらよいか?」 いわゆる「カスタマー・ハラスメント」「カスハラ」と言われる状況ですね …

モンスター社員があらわれた!

ふざけたタイトルですみません。 「モンスター社員」という言葉からは、こんな絵しか浮かびません。 会社とトラブルになる従業員で、悪意があり、労働法をうまく利用する人をこのように言うのだと思いますが、こういう他者化1)相手を …

上司を育て直す

「最近の若いものは叱られたことがないから、ちょっときつく叱るとすぐ来なくなってしまう」 いままで、ご相談や研修の中などで、このような意味の言葉を何度も聞いています。 建設、運送、医療、介護等、一瞬のミスが命とりになるよう …

つきまといというセクハラ

同僚の女性を好きになる。その人がなにかの用事があって席を立つと、自分も用がないのについていく。女性が用事をしているそばでふらふら。 こういうつきまとい型のセクハラ、ご相談が増えています。 やられると超気持ち悪いんですが、 …

あなたの会社の給与計算、合ってますか? 点検するポイントはここ

セブン残業代未払い、70年代からか 12年以降4.9億円  :日本経済新聞 ここのところ、問題続きのセブンイレブンに、また大問題が発覚しました。 当初、「残業代の計算が間違っていた」という報道だったので、「手当の不算入か …

有給申請を受けるとつい渋い顔になってしまうのはパワハラか

国立病院機構九州グループ(福岡市)は22日、休暇を申請した部下の看護師に対し「年休を使いすぎだ」「私が若い頃は休みをもらえなかった」と威圧的に発言したのはパワハラに当たるとして、長崎医療センター(長崎県大村市)の女性看護 …

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