中小企業の中途採用こそ危ない、「就活セクハラ」義務化への対応 公開日：2026年8月5日 採用 2026年10月、改正男女雇用機会均等法の施行により、「求職者等セクシュアルハラスメント」防止措置がすべての企業に義務付けられます。 これまでセクハラ防止措置義務の対象は自社の労働者に限られていましたが、今後は面接に来た […] 続きを読む
