ハラスメント問題の構造を見抜くために行為者ヒアリングをどう設計するか 公開日：2026年6月22日 労務管理 2026年5月、千葉大学は30代の職員が複数の同僚に対して人格を否定する発言や暴行を繰り返していたとして、懲戒解雇処分にしたと発表しました（千葉大学職員がハラスメントや暴行 4人に懲戒解雇など処分 詳細「明かせない」 チ […] 続きを読む
