Archives: 行政資料
令和６年度 職場のメンタルヘルスシンポジウム「中小企業におけるメンタルヘルス対策～元気な会社がやっている取組に学ぶ～」の動画
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本シンポジウムは、テーマを「中小企業におけるメンタルヘルス対策」とし、基調講演のほか、企業の担当者による取組事例の紹介やパネルディスカッションを行いました。 令和６年度「中小企業におけるメンタルヘルス対策～元気な会社がや […]
働きながらお母さんになるあなたに
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「赤ちゃんが生まれる！」という嬉しい気持ちと、仕事を続けながら妊娠・出産・育児を迎えることへの不安を抱えながら、毎日を過ごしていませんか？そんな心配をおもちのあなた仕事と妊娠・出産等を両立していくためにはさまざまな制度が […]
令和7年版 源泉徴収のあらまし・源泉徴収のしかた｜国税庁
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この「源泉徴収のあらまし」は、令和6年9月1日現在の所得税法等関係法令（租税条約については発効予定条約を含みます。）の規定に基づいて、源泉徴収の事務に携わっている方に、令和7年における源泉徴収の仕組みやその内容を十分理解 […]
マイナ保険証をお持ちでない加入者の方には、申請によらず資格確認書を交付しますが、早急に資格確認書が必要な場合等は、交付の申請が必要です。
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資格確認書とは、マイナ保険証（健康保険証の利用登録をしたマイナンバーカード）によるオンライン資格確認を受けることができない被保険者及び被扶養者の方に対し交付するもので、資格確認書を医療機関等の窓口に提示することで、被保 […]
2025年1月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します
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離職者が雇用保険の求職者給付（基本手当等）を受給するために必要となる書類です。現在は事業所から離職者にお送りいただいていますが、2025年１月20日から、希望する離職者の方には、マイナポータルを通じて直接お送りするサービ […]
勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム アーカイブ公開
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企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。本シンポジウムでは、2019年４月から企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット […]
求人広告サイト等への掲載の勧誘にご注意ください
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最近、ハローワークインターネットサービスで求人情報を提供している事業主の方へ、求人広告サイト等への掲載についての勧誘があるとの情報が寄せられています。中には、費用は無料であると説明しながら、後日請求書が届くといった悪質な […]
育児・介護休業等に関する規則の規定例
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育児・介護休業法改正ポイントのご案内 Word版の規定例・様式 育児・介護休業等に関する規則の規定例（簡易版） 社内様式例：育児・介護休業申出書、育児・介護休業取扱通知書 参考様式
職業安定法に基づく省令及び指針の一部改正｜雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）への新たなルール
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紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示が必要になります（職業紹介事業者の皆さまへ） 労働者に金銭やギフト券等を提供することは原則禁止になります（募集情報等提供事業者の皆さまへ）