簡易な扶養控除等申告書に関するFAQ
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このＦＡＱは、令和７年１月１日以後に支払を受けるべき給与等について提出する扶養控除等申告書から提出できることとなる「簡易な扶養控除等申告書」の取扱いについて、一般的な質問を取りまとめたものです。 簡易な扶養控除等申告書に […]
Archives: 行政資料
社会保険の加入対象の拡大について
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令和7年５月16日、「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」を第217回通常国会に提出し、衆議院で修正のうえ、６月13日に成立しました。 社会保険の加入対象の拡大につい […]
カスハラ対策義務化 労働施策総合推進法改正の内容
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いわゆるカスタマーハラスメント、求職者等へのセクシュアルハラスメント等のハラスメントのない職場づくりや、女性の職業生活における活躍に関する取組の推進等を図るため、労働施策総合推進法等を改正いたしました。公布の日から起算 […]
令和７年度税制改正による所得税の基礎控除の見直し等について
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令和７年度税制改正により、所得税の「基礎控除」や「給与所得控除」に関する見直し、「特定親族特別控除」の創設が⾏われました。 これらの改正は、原則として、令和７年12月１日に施行され、令和７年分以後の所得税について適⽤さ […]
6月1日から改正労働安全衛生規則が施行され、熱中症対策が強化されます
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新たに義務付けられる内容 1. 熱中症を生ずるおそれのある作業（※）を行う際に、次の①又は②の者がその旨を報告するための体制（連絡先や担当者）を事業場ごとにあらかじめ定め、関係作業者に対して周知すること① 熱中症の自覚症 […]
算定基礎届の被保険者データの受け取りはオンライン事業所年金情報サービスで
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日本年金機構では、各種手続きのオンライン化を進めており、令和5年1月から社会保険に関する情報を電子データで受け取ることができる「オンライン事業所年金情報サービス」を開始しています。本サービスでは、届書作成プログラムで届書 […]
多様な正社員制度導入マニュアル
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「多様な正社員」とは、従来型のいわゆる正社員と比べ、職務内容、勤務地、労働時間などを限定して選択できる正社員をいいます。限定の仕方は様々で、いわゆる正社員と別の社員区分を設けていない場合もあります。 概要｜職務・勤務地・ […]
消費者庁よりカスハラ防止のための啓発冊子
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今般、顧客等からの著しい迷惑行為(いわゆるカスタマーハラスメント、以下「カスハラ」という。)への対策として、消費者側と事業者側の双方でカスハラに対する共通認識を持ち、その発生を防止するために、幅広い世代に向けた啓発冊子「 […]
