メンタルサポートろうむ

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Archives: 行政資料

産業雇用安定助成金の支給や助成の対象が拡大します

「在籍型出向」を活用し、要件を満たすと支給される産業雇用安定助成金が、次のように変更されました。 支給期間の延長:最長1年→最長2年 支給対象労働者数の上限撤廃:出向元事業所に限り上限撤廃 出向復帰後の訓練に関する助成( […]

令和4年分 年末調整のしかた

令和4年分 年末調整のしかた|国税庁 「令和4年分 年末調整チェック表」や「年末調整Q&A」などの源泉徴収義務者の方用情報及び「年末調整を受ける際の注意事項」や「各種申告書の記載例」などの給与所得者(従業員)の方用情報に […]

「令和4年版厚生労働白書」を公表します

「令和4年版厚生労働白書」を公表します 「令和4年版 厚生労働白書」概要 【第1部】テーマ「社会保障を支える人材の確保」 ● 現役世代の急減による担い手不足の加速化と、今後必要となる医療・福祉分野の就業者数の見通しを整理 […]

被保険者証通称名記載及び旧姓併記の取扱い

被保険者証通称名記載及び旧姓併記の取扱い | 申請書 | 全国健康保険協会 より転載。 1.性同一性障害を有する方が、被保険者証に通称名を記載する申出を行う場合  ※協会がやむを得ないと判断した場合に、被保険者証に通称名 […]

安全運転管理者に対し、アルコール検知器を用いた酒気帯び有無確認義務は当分の間適用しない

① 安全運転管理者に対し、目視等により運転者の酒気帯びの有無の確認を行うこと及びその内容を記録して1年間保存することを義務付ける規定(令和4年4月1日から施行)  ② 安全運転管理者に対し、アルコール検知器を用いて運転者 […]

社会保険被保険者資格2ヶ月要件に関するQ&A

被保険者資格の勤務期間要件(2月要件)の見直し(基本的事項) 問1 なぜ健康保険・厚生年金保険の被保険者資格の勤務期間要件(2月要件)を見直すのか。 (答) 今般の見直し前において、「2月以内の期間を定めて使用される者」 […]