行政資料カテゴリー: 厚生労働省

育児・介護休業法が改正されました　～令和４年４月１日から段階的に施行～ 令和３年６月に育児・介護休業法が改正されました。 １　男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設　【令和４ […]

企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化し、労働者の職業人生の長期化も同時に進行する中で、労働者の学び・学び直しの必要性が益々高まっています。変化の時代においては、労働者の「自律的・主体的かつ継続的な学び・学び直し […]

■テレワークモデル就業規則～作成の手引き～.pdf [1.6MB]【NEW】作成：厚生労働省冊子：Ａ4　36頁　無償★テレワークに係るモデル就業規則のパンフレット 関連資料 | テレワーク総合ポータルサイト

熱中症予防のための情報・資料サイト | 厚生労働省 ○マスク着用は従来同様、基本的な感染防止対策として重要です。一人ひとりの行動が、大切な人と私たちの日常を守ることに繋がります。 ○屋外では、人との距離（2ｍ以上を目安） […]

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和４年７月～９月の具体的な助成内容は別紙をご参照ください。 令和４年７月以降の雇用調整 […]

厚生労働省から、「令和4年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）」が公表されました。

令和4年5月1日以降に、以下の理由により離職された方は「特定理由離職者」として、雇用保険求職者給付の給付制限を受けないこととしました。 特定理由離職者となる方 新型コロナウイルス感染症の影響により事業所が休業※し、概ね1 […]

労働保険年度更新に係るお知らせ 令和４年度労働保険の年度更新期間は６月１日（水）～７月１１日（月）です。 申告書の書き方について 年度更新申告書の書き方は、以下を参照ください。 令和４年度事業主の皆様へ（継続事業用）労働 […]