行政資料カテゴリー: 厚生労働省

中東情勢による原材料不足や価格高騰で事業縮小や休業を余儀なくされた場合、雇用調整助成金を活用できます。 対象は雇用保険適用事業主で、生産量や雇用指標の減少、労使協定に基づく休業実施が条件です。 助成率は中小企業2/3、大 […]

労働保険関係の手続きは電子申請でカンタン・便利に！ 一度設定すれば、後の申請がラクになる! 労働保険に関する申請や届出について、書面での手続ではなく「電子申請」を使うことで、インターネットを経由して「カンタン・便利に」手 […]

パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、「同一労働同一賃金」に関する施行規則と告示が改正されます。＜令和８年10月１日施行・適用＞ 主な改正事項は以下のとおりです。・雇い入れ時の労働条件明示事項の追加（省令） […]

令和７年６月11日に労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和７年法律第63号）が公布されました。　本改正により、カスタマーハラスメントや求職者等に対するセ […]

「年収の壁」への対応｜厚生労働省 厚生労働省が実施している「年収の壁・支援強化パッケージ」についての解説ページ。 パートやアルバイトなどの短時間労働者が、社会保険料負担を避けるために就業調整を行う「年収の壁」問題に対し、 […]

令和８年度労働保険の年度更新期間は６月１日（月）～７月10日（金）です。

勤務間インターバル制度についての周知ポスター・リーフレットを掲載しています。ご自由に印刷の上、周知等にご活用ください。また、リーフレットには、制度導入についての概要を記載していますので、ぜひご覧ください。 資料のダウンロ […]

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2026年4月1日から2027年3月31日までの雇用保険料率は、前年より0.1％の引き下げとなります。

カスタマーハラスメント防止指針 事業主が職場における顧客等の言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針www.mhlw.go.jp/content/11900000/001662584.pdf 求職 […]