ピビンパのおいしい食べ方 公開日:2013年7月23日 いろいろ 食べかけの写真ではありません。これから食べるところです。ピビンパを食べるときは、必ずこのくらい混ぜて下さい。それが言いたくて、あえてあまり美しくない写真を載せてみました。 先日、焼肉屋さんをやっている友人に「ピビンパを混 […] 続きを読む
過去のブログ 公開日:2013年7月21日 いろいろ 以前からわたしのサイトをご覧になっていた方はご存知だと思うのだが、1999年からずっとブログを書いていた。 ブログって、ふつう、2,3年でフェードアウトしてしまうものなので、14年というのは、どんな内容にしろ、それだけで […] 続きを読む
「持ち味カード活用セミナー」を開催しました 公開日:2013年7月12日 研修・セミナー 昨日、7月11日、宇都宮市文化会館にて「輝く人材になる! 持ち味カード活用セミナー」を開催しました。 「持ち味カード」とは、採用基準作り、面接から始まって、人材育成、チームビルディング、会社の方針を浸透させる、などなど、 […] 続きを読む
「事例で学ぶ職場トラブル対処法~労働法基礎セミナー~」 公開日:2013年5月18日 研修・セミナー いつもの自主開催セミナーは、コミュニケーションについてのテーマが多く、必ずワークが入っています。ところが、今回は「労働法基礎セミナー」ということで、3時間、というか、正味2時間半、みっちり講義! というセミナーでした。 […] 続きを読む
危険な質問 公開日:2013年4月30日 いろいろ 「叱責するための質問」をいつも口にしていると、ふつうに質問しているときでも、相手は 「この人に質問されたら、それは責められているということだ」 と、受け取りやすくなります。 責められていると思うと、たいていの人は固まってしまいます。つまり、頭がうまく働かなくなり、「相手の頭を回転させる」という質問の効果がだいなしですね。 続きを読む
第67号 空白の1日 公開日:2013年4月5日 メルマガ 新年度が始まりました。 職場でも学校でも初々しい人たちが新風を起こしています。 迎え入れる側も、その新風にあたって新たな気持ちになりますね。 花粉症のわたしにとっては、桜が散るころに花粉症の症状が終わるので、毎年待ち遠し […] 続きを読む
兼業禁止の理由 公開日:2013年3月31日 労務管理 労働法の研修中に、こんな質問が出ました。 「有給をとって、別の会社でアルバイトしてもいいんでしょうか?」 みなさんは、どう思われますか? OKでしょうか、NGでしょうか。 一般の方の判断が知りたかったので、200名ほどの […] 続きを読む
ハンサムが有利? 公開日:2013年2月16日 コミュニケーション 「やっぱりハンサムが有利だよね。不細工な男がやるのと、ハンサムがやるのとでは、女性の反応が違うもん」セクシュアル・ハラスメントの話になると、男性がよくおっしゃることのひとつです。「やる側が『これはセクハラではない』と思っ […] 続きを読む
賞与と社会保険・労働保険 公開日:2012年11月30日 実務 12月は賞与の支給月となっている企業も多いですね。 賞与にも、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の保険料がかかってきます。 ただ、その扱いは、3つの公的保険ですべてばらばらです。 まず、雇用保険は、賞与の総額に保険料率(一 […] 続きを読む