定年後再雇用の賃金減額に説明義務 若い人が他人事ではいられない理由 公開日：2026年10月9日 労務管理 2026年10月1日、改正された「同一労働同一賃金ガイドライン」が施行されました。定年後に有期契約で再雇用された人もこのルールの対象であることが明確になり、正社員との待遇差は、基本給や手当それぞれの性質や目的に照らして判 […] 続きを読む
