メンタルサポートろうむ

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職場や日常生活で怒りをぶつけられる場面に遭遇すると、つい防御的になったり、反発したくなることがあります。しかし、「怒っている人は困っている人」という視点を持つことで、相手の本当のニーズに気づき、建設的な対応が可能になりま […]

職場のコミュニケーションの鍵となるフィードバックの文化を育てる方法とは

フィードバックの勘違い みなさんの職場では、フィードバックを意識的に行っているでしょうか。 フィードバックのやり方を確認しておかないと、たんなる「あら捜し」や「ダメ出し」になってしまいます。 管理職や上司は「不足している […]

研修でチームビルディング

「飲み会」を捨てたチームビルディング | サイボウズ式 「チームビルディングのために飲み会をするのは問題が多いから、飲み会のかわりにランチにしたらどうか」という提言です。 この中で、飲み会の問題について、ふたつ挙げられて […]