HRプロ ニュース
その「妊婦への配慮」はマタハラ（マタニティハラスメント）になっていないか？｜人事のプロを支援するHRプロ
今月はマタハラについての記事です。
妊娠した部下や同僚を祝福できないのはなぜでしょうか。妊娠した個人に問題があるのではなく、労務管理の問題としてとらえる必要があります。
HRプロでの執筆は今月でいったん終了します。長い間お読みいただきありがとうございました。
経営プロ 連載「よくわかる研修開発のポイント」
第6回：社内で研修講師を選定する際に必要なポイントとは | 組織・人材 | 経営プロ
社内での講師選びは、外部講師を呼ぶ場合と少し違う注意点があります。もちろん、講師を「育てる」という視点も必要ですね。
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連載・コラム一覧 よくわかる研修開発のポイント| 経営プロ
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