2022年4月がもうすぐそこ！
社会保険や労働分野の大きな改定が目白押しです。

主なものだけでも・・・

  • パワハラ防止法の中小企業への適用
  • 女性活躍推進法が101人以上の企業に適用
  • 育児・介護休業法の改定
  • 短時間労働者の社会保険適用拡大が101人以上の事業所に適用

通常の顧問契約のあるお客様には、現在順次対応方法をご案内しております。

そこで、次のお客様にも、日頃のご愛顧に感謝し、4月からの法令改定の対応について特別無料相談を行います。

期間

2022年3月1日（火）～2022年4月30日（土)

ご予約開始は即時。

内容

下記の契約のあるお客様、および、メルマガをご購読いただいている方に、無料のご相談時間をプレゼントします。

ご相談のテーマは、4月からの社会保険・労働諸法令の改定についての対応方法に限ります。

また、ご相談方法は、Zoom・お電話に限ります。（要予約・通話料金はご相談者様負担）

ネット顧問

通常、Zoom・お電話でのご相談は、月に1時間以内ですが、期間内に限りさらに1時間のご相談に応じます。

外部相談窓口契約・ハラスメント安心パック

期間内に限り、1時間の無料相談を承ります。

メルマガ購読

期間内に限り、30分の無料相談を承ります。

ご予約方法

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相談のご予約

予約フォームより、必要事項を記入し、ご都合のよい時間をご予約ください。
その際、「シンプルアンケート」欄にてご希望の相談方法（Zoomまたはお電話）、「連絡事項」欄にご相談したい内容（法令名等簡単でけっこうです）をご記入ください。

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期間内にご都合の合う予約枠がない場合、期間の延長はいたしかねます。

みなさまのご予約をお待ちしております。