Archives: 行政資料
令和5年3月13日以降のマスク着用の考え方について
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マスクの着用について｜厚生労働省 ＜お知らせ＞ 令和５年３月13日以降、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることになります。本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、個人の主体的な判断が尊重さ […]
令和5年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます
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令和5年度都道府県単位保険料率 令和5年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます | 協会けんぽ | 全国健康保険協会 令和5年度 ↑：引上げ↓：引下げ 令和4年度 北海道 １０．２９ […]
令和5年度の雇用保険料率について
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失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに6/1,000に変更になります（農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は7/1,000に変更になります。）。 雇用保険二事業の保険料率（事業主のみ負担）は、引き続き […]
ハラスメント対策研修動画オンデマンド配信
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職場におけるハラスメント対策支援事業のご案内｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト- 令和４年４月から、労働施策総合推進法に基づくパワーハラスメント防 […]
技能実習生に対するその行為は人身取引です
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労働搾取目的の人身取引に該当する事案とは、 ①法人または個人が財産上の利益を得る目的で、 ②暴力の行使、脅迫、監禁、詐欺、権力の濫用またはぜい弱な立場に乗ずるなどの手段を用いて、 ③加害者の影響下から離脱することを困難な […]
長期休暇に向けて、セキュリティ対策は万全ですか？
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年末年始休暇において実施いただきたい対策について注意喚起を行います （METI/経済産業省） 年末年始休暇において実施いただきたい対策について
労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）助成額見直し
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令和４年12月２日から、より高い賃金で雇い入れた事業主には加算して助成します。 労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）｜厚生労働省 リーフレット 「労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）」のご案内（令和４年12月 […]