行政資料カテゴリー: 厚生労働省

育児・介護休業法について｜厚生労働省 育児・介護休業法が改正されました　～令和４年４月１日から段階的に施行～ 令和３年６月に育児・介護休業法が改正されました。 １　男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における […]

７月以降の雇用調整助成金の特例措置等について｜厚生労働省 今般の緊急事態宣言の延長等を踏まえ、７月についても、５月・６月の助成内容を継続することとする予定です（別紙）。８月以降の助成内容については、雇用情勢を踏まえながら […]

転倒災害防止対策 ｜厚生労働省

雇用調整助成金（新型コロナ特例）｜厚生労働省 上記サイトにて、更新された部分のリンクを転載します。 お知らせ ○令和3年5月21日 リーフレット｢令和３年５月・６月の雇用調整助成金の特例措置について｣を更新しました。リー […]

新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）｜厚生労働省 上記サイトは随時更新されています。 5月20日付けの最新版では、ワクチン接種に関する内容が新たに追加されていますので、ご確認ください。 ４　労働者を休 […]

令和３年度労働保険の年度更新期間について 令和３年度労働保険の年度更新期間は　６月１日（火）～７月１２日（月）です。 ※年度更新の申告書は、５月末日頃に郵送いたします。    年度更新の申告書は、管轄の都道府県労働局や労 […]

厚生労働省より、夫婦共働きの場合の被扶養者の認定（どちらの扶養にするか）について、通達が発出されました。 以下、pdf ファイルより転載しています。 １ 夫婦とも被用者保険の被保険者の場合には、以下の取扱いとする。(1) […]

「雇用調整助成金の５月・６月の特例措置」および「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の５月・６月の特例措置」について更新されています。

「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表します 以下、上記サイトより転載です。 ～全国の企業・労働者等を調査し、ハラスメントの発生状況や予防・解決に向けた取組の主な効果・課題を把握～ 　厚生労働省委託事業「職 […]

新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和３年４月３０日までを期限に雇用調整助成金の特例措置を講じてきたところですが、一部内容を変更し、この特例措置を６月30日まで延長いたします。