今月は、このお知らせ、2回めです。
HRプロと経営プロの原稿は、毎月決まった日に納品しているのですが、掲載間隔がばらばらなんですね。
原稿のテーマは、どうしてもコロナウイルス対策に偏りがちですが、実際には6月にパワハラ防止対策法の施行を控え、そちらにもぜひ注目していただきたいところです。
みんなの経営応援通信-ソリマチ株式会社
メルマガとして配信されているものですが、今回は新型コロナウイルス対策を特集した臨時号でした。
新型コロナウイルス対策のテレワーク、コミュニケーション不足を解消するには | みんなの経営応援通信 – 経理や経営に役立つ情報が満載
経営プロでの連載「Q12を活かすマネジメント」
最終回となりました。
さかのぼって前の分から一気読みしていただけるとうれしいです。
HRプロ コラム
年次有給休暇については、いつもご質問が多いところです。
前倒し付与のルールについて、しっかりおさえておきましょう。
「年次有給休暇」を前倒しで付与するときのルール｜人事のプロを支援するHRプロ
ハラスメント相談窓口の重要性は、日々高まっています。
しかし、担当者は研修を受けるわけでもなく、対応に迷う日々・・・
そんな担当者の方にお役に立つ記事です。
セクハラ、パワハラなどハラスメント行為者へのヒヤリングのポイント｜人事のプロを支援するHRプロ
内容についてのお問合せ、執筆のご依頼はこちらからどうぞ。